대구광역시 중구 인사위원회 공고 제2022-2호

2022년 대구광역시 중구 지방시간선택제임기제공무원 채용 재공고

대구광역시 중구 지방시간선택제임기제공무원 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2022년 1월 20일

대구광역시중구인사위원회위원장

Ⅰ		임용분야 및 인원

임용분야	임용예정 직 급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	직 무 내 용
안전관리자	지방시간선택제 임기제「라」급 (주35시간,일7시간)	1명	2년	안전총괄과	▸산업안전보건위원회에서 심의‧의결한 업무와 안전 보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무 ▸위험성평가에 관한 보좌 및 지도,조언 ▸사업장 안전교육계획 수립 및 실시 ▸사업장 순회점검‧지도 및 조치의 건의 ▸산업재해 발생의 원인 조사 및 분석, 재발방지를 위한 기술적 지도,조언 ▸산업재해에 관한 통계의 유지‧관리‧분석을 위한 지도,조언 ▸법 또는 법에 의한 명령이나 안전보건관리규정 및 취업규칙 중 안전에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한 조치건의 ▸안전에 관한 사항으로서 고용노동부 장관이 정하는 사항 ▸기타 기관내 업무분장에 의한 관련 업무
보건관리자	지방시간선택제 임기제「라」급 (주35시간,일7시간)	1명	2년	안전총괄과	▸산업안전보건위원회에서 심의‧의결한 업무와 안전 보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무 ▸위험성평가에 관한 보좌 및 지도,조언 ▸물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도조언 ▸사업장 보건교육계획 수립 및 실시 ▸사업장 순회점검‧지도 및 조치의 건의 ▸산업재해 발생의 원인 조사 및 분석, 재발방지를 위한 기술적 지도,조언 ▸법 또는 법에 의한 명령이나 안전보건관리규정 및 취업 규칙 중 보건에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한 조치건의 ▸기타 보건에 관한 사항으로서 고용노동부 장관이 정하는 사항 ▸기타 기관내 업무분장에 의한 관련 업무

※「지방공무원 임용령」제21조의4에 따라 5년 범위 내 연장 가능

Ⅱ		근거법령

❍ 산업안전보건법

❍ 지방공무원법

❍ 지방공무원임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침

❍ 지방공무원 보수업무 등 처리지침

❍ 대구광역시 중구 지방공무원 인사규칙

❍ 대구광역시 중구 임기제공무원 업무처리 지침

Ⅲ		응시자격

❍ 공통요건 (기준일 : 면접시험 예정일)

- 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한

조치)에 해당되지 않고, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률

제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를

범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후

그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를      받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니      하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체         등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

가. 「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한),

같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소

나. 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다. 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라. 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

마. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제5조제3항제1호가목에 따른 시장형 공기업

바. 안전 감독 업무, 인ㆍ허가 규제 업무 또는 조달 업무 등 대통령령으로 정하는 업무를             수행하는 공직유관단체

사. 「고등교육법」 제2조 각 호에 따른 학교를 설립ㆍ경영하는 학교법인과 학교법인이

설립ㆍ경영하는 사립학교. 다만, 취업심사대상자가 대통령령으로 정하는 교원으로

취업하는 경우 해당 학교법인 또는 학교는 제외한다.

아. 「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항

제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자. 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른

사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 "협회"라 한다)

③ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원      등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문         하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는       경우에는 이를 취업한 것으로 본다.

④ 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속

부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여

이를 준용한다.

- 지역 : 제한 없음

- 연령 : 만18세 이상

- 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)

❍ 임용 자격요건 (기준일 : 면접시험 예정일)

- 안전‧보건 각 분야에서 다음의 자격기준 중 하나이상을 갖춘 자

구 분	자격요건(필수요건)
안전관리자	1) 산업안전지도사 자격을 가진 사람 2) 국가기술자격법에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 3) 고등교육법에 따른 4년제 대학 및 전문대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 4) 기타 산업안전보건법 시행령 [별표4] 각 호에 해당하는 자격을 갖춘 자 ※ 관련학과 인정범위 : 산업안전공학과, 안전공학과, 산업안전과, 건설안전학과, 안전관리과 등 산업안전 관련 학과
보건관리자	1) 의료법에 따른 간호사 2) 국가기술자격법에 따른 산업위생관리산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 3) 고등교육법에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생분야의 학위를 취득한 사람 4) 기타 산업안전보건법 시행령 [별표6] 각 호에 해당하는 자격을 갖춘 자 ※ 관련학과 인정범위 : 산업위생관리학과, 산업보건학과, 산업환경보건학과, 산업위생학과 등 산업보건 관련학과

❍ 임용 우대사항 (기준일 : 면접시험 예정일)

- 필수자격 조건을 충족한 후 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

- 제2종 보통이상 운전면허를 소지하고 실제 차량 운행이 가능한 사람

Ⅳ		보수수준 및 근무조건

❍ 보수수준 :「지방공무원 보수규정」등에 따라 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되,

구체적인 금액은 임용예정자의 자격, 능력, 경력 등을 고려하여 책정

구 분	상한액	하한액		연봉(예정)액*
		주40시간	주35시간 적용 시
라급(8급상당)	54,984천원	39,222천원	34,320천원	34,320천원

* 연봉외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도지급

* 상기 연봉(예정)액은 지방공무원 보수규정(시행 2021.7.1.)에 근거하여 책정된 것이며,

실제 연봉액은 임용 약정시의 지방공무원 보수규정에 근거하여 책정함

❍ 복무사항(근무조건)

- 근무시간 : 주 35시간(일 7시간) 근무(탄력적 운영)

- 특별근무 : 토·일요일 및 공휴일·야간근무

- 근무계획에 따라 근무시간 및 근무방법이 변경될 수 있음

※ 기타 복무관련 사항은「지방공무원 복무규정」 및 「대구광역시 중구 지방공무원 복무조례」적용

Ⅴ		시험일정 및 시험방법

❍ 시험일정

응시원서 접수기간	서 류 전 형 합격자 발표	면접시험일	최종합격자 발 표 일
2022.2.3.(목)~2.7.(월)	2022.2.8.(화) (*합격자에 한해 개별연락)	2022.2.10.(목)	2022.2.11.(금) (*합격자에 한해 개별연락)

※ 상기일정은 시험전형 등의 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 서류전형 ‧ 면접시험 각 합격자 명단 및 면접시험 시행안내는 별도 공고 예정

❍ 시험방법

< 1차 서류전형 >

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시자선발 예정 인원과 같거나 선발인원보다 적을 경우 재공고할 수 있음

- 서류전형기준 : 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련분야 근무경력 평가 등

- 합격자 발표 : 대구 중구 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별통보

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

< 2차 면접시험 >

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력평가

- 면접시험 평가요소는 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력‧의지력‧기타발전가능성 등 5개 분야 100점 만점

- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 최고득점자를 최종합격자로 결정

※ 불합격 기준 : 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때

※ 적격자가 없을 경우(모두 불합격인 경우) 선발하지 않을 수 있음

- 최종합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자에 한하여 임용자격이 부여됨.

※ 면접시험 응시자는 반드시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증) 지참

❍ 최종합격자 발표 : 대구 중구 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별통보

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당되지 않는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

Ⅵ		응시원서 접수

❍ 교 부 처 : 대구광역시 중구청 홈페이지(www.jung.daegu.kr) ‘고시공고’란 공고문에 첨부된 양식

(응시원서, 이력서, 자기소개서 등 포함)을 출력하여 사용

❍ 접수기간 : 2022. 2. 3.(목) ~ 2. 7.(월)  09:00~18:00(평일 근무시간내)

❍ 접 수 처 : 대구광역시 중구청 행정지원과(중구청 3층, ☎053-661-2294)

❍ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

- 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지의 우편 소인에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음 ⇒ 우편봉투 겉면에 ‘시간선택제임기제공무원 응시원서’ 문구 표기

- 주소 : 우(41908) 대구광역시 중구 국채보상로 139길 1, 3층 행정지원과 직원복지팀

※ 우편접수 시 담당자 전화 확인 요망(☎053-661-2294)

※ 방문접수는 평일 근무시간내 접수(09:00~18:00)(중식시간 제외:12:00~13:00)

※ 우편접수 시 응시표를 회송하지 않으며 서류전형합격자에 한해 면접시험장에서 배부

※ 대구광역시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

Ⅶ		제출서류

① 응시자 제출서류 목록표(별지서식 제1호) 1부

② 응시원서(별지서식 제2호) 1부

‣ 최근 6개월 이내 촬영한 증명컬러사진(3.5cm×4.5cm) 2장(사진 미부착, 별도 제출)

‣ 응시수수료 : 대구광역시 중구 수입증지 5,000원 (구입처 : 대구 중구청 2층 민원실)

※ 우편접수시 응시수수료는 우체국 통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉

※ 응시원서 접수일 현재 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모지원가족법」에

따른 보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 기초생활수급자증명서

및 한부모가족증명서를 첨부

③ 이력서(별지서식 제3호) 1부

‣ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필수(증빙자료가 없는 학력 및 경력 등은 인정하지 않음)

④ 자기소개서(별지서식 제4호) 1부

⑤ 직무수행계획서(별지서식 제5호) 1부

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 제6호) 1부

⑦ 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 동의서(별지서식 제7호) 1부

⑧ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증서 사본 1부

‣ 전문대학 이상 졸업자의 경우 전문대학, 대학교, 대학원 졸업증명서(또는 학위증서) 모두 제출

⑨ 임용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분)

‣ 근무기간(주당 근무시간), 직위 및 담당업무(해당분야 세부 업무내용 기재)를

정확히 기재하되 경력(재직)증명서 발급 확인(담당)자 성명 및 서명, 연락처 기재

※ 전일근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 함 (예시 : 주 20시간 근무 *1일 4시간 1년 근무 = 전일제 6개월 근무와 동일함)

※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을

증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

‣ 담당업무(해당분야 세부 업무내용 기재)가 경력(재직)증명서상 기재되어 있지 아니한 경우, 경력사실 확인 증명서(별지서식 제9호)를 제출하여 증명하여야 함.

⑩ 경력증빙자료(경력증명서 또는 재직증명서 제출 시 아래 증빙자료 중 1부 반드시 첨부)

‣ 기관 성격을 증명할 수 있는  사업자등록증 등 자료 1부

‣ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지 발급(출력) 가능

⑪ 관련분야 자격증·면허증 사본(응시원서 방문접수 시 원본 지참, 우편접수 시 사본을 동봉하고 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 원본 지참)

⑫ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) 또는 행정정보 공동이용 사전동의서

(별지서식 제8호) 1부

⑬ 경력사실 확인 증명서(별지서식 제9호) 1부

☞ 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여 함께 제출

※ 최종합격 시 대사관 및 아포스티유 공증을 제출하여야 함.

☞ 졸업 및 경력증명서 등 발행기관의 직인이 있어야 하고 증명서상에 유효기간이 기재되어 있을 경우, 해당 기간내의 서류만 인정됨을 유의

☞ 상기 제출서류 연번 순서대로 편철 후 제출

☞ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

Ⅷ		기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건(기준) 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 접수된 서류는 최종결과 발표 후 1개월 이내 희망자에 한하여 반환해 드립니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 경력·학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 경력은 인정되지 않습니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우

(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고를 시행할 수 있습니다.

※ 상기사유로 재공고 시 당초 지원자는 기제출서류로 갈음함

❍ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 출생지, 학교명, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 알 수 있는 내용은 작성을 금지합니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 대구광역시 중구청 홈페이지(www.jung.daegu.kr) 고시공고란에 공고합니다.

❍ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

❍ 공무원연금법 개정, 시행(2018.9.21.)에 따라 연금을 수령하고 있는 퇴직공무원은 시간선택제임기제공무원으로 재직할 경우, 공무원연금의 지급이 중지됨. 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 「공무원연금법」이나 「군인연금법」,「사립학교교직원 연금법」을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급을 정지함(공무원연금법 제50조제1항)

❍ 기타 상세한 내용은 중구청 행정지원과 직원복지팀(☎053-661-2294)으로 문의하시기 바랍니다.

<별지서식 제1호>

응시자 제출서류 목록표

성 명	임용분야	임용예정직급	비 고

※ 임용분야와 임용예정직급은 공고문 p1. ‘1. 임용분야 및 인원’을 참고하여 적습니다

▣ 제출목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. 응시원서
2. 이력서
3. 자기소개서
4. 직무수행계획서
5. 자격요건 검증을 위한 동의서
6. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서
7. 최종학력 졸업증명서
8. 경력증명서(근무기간, 직위 및 담당업무, 발급자 인적사항 필수교재) ※ 증빙자료(건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서, 사업자등록증) 제출
9. 주민등록초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 또는 행정정보 공동이용사전동의서
10. 경력사실확인 증명서 ※ 해당자에 한함
11. 업무관련 자격증(운전면허증 포함) ※ 해당자에 한함

※ 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“◯”표시

※ 제출서류는 상기 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출

(스테플러 사용 금지)

<별지서식 제2호>

응  시  원  서

본인은 대구광역시 중구 지방시간선택제임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며

다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월      일     응시자          (서명)

대구광역시중구인사위원회위원장 귀하

※응시번호								성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	지방시간선택제임기제 ‘라’급 (안전관리자)/(보건관리자)
									(한자)
주민등록 번 호							-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )									※ 대구광역시 중구 수입증지 붙이는곳 5,000원
전자우편
휴대전화

응 시 표 (지방시간선택제임기제공무원)임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)		지방시간선택제임기제 ‘라’급 (안전관리자)/(보건관리자)
성명	(한글)		(한자)
년 월 일 대구광역시중구인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 10분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 응시자 본인의 자필 또는 워드프로세서를          사용하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 지방시간선택제임기제 ‘라’급

- (응시분야) : 안전관리 분야 혹은 보건관리 분야

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

(상시연락 가능한 (휴대)전화 반드시 기재)

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 사진 : 6개월 이내에 촬영한 탈모‧상반신‧천연색 사진(3.5cm×4.5cm, 여권용)으로

1매 별도 제출

7. 대구광역시 중구 수입증지 란에는 5,000원 상당의 대구광역시 중구 수입증지 인증기 날인(수입인지 아님)

- 대구광역시 중구 수입증지는 중구청 2층 민원토지과에서 구입

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

※ 우편 접수일 경우 우체국에서 현금(5,000원)을 통상환증서로 교환하여 별첨

8. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해            발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

<별지서식 제3호>

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호				응시 분야		지방시간선택제임기제 ‘라’급 (안전관리자) / (보건관리자)			성 명
나. 응시자격
경력	근무기관				근무기간 (근무연월일)			직위(급)		담당업무
학위	전공분야						학위취득(예정)일				학위 종류
	※ 학교명 기입하지 말 것, 전공만 기재
	※ 학사, 석사, 박사 순으로 기재
기술 및자격	자격증		종 류				등록번호				자격 검정기관
			※ 임용분야 관련 자격증만 기재
	기타 보유자격 또는 기술
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인)

※ 응시번호는 담당자가 기재

※ 경력증명서가 첨부된 경력사항만 작성, 임용분야관련 자격증만 기재

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

이력서 작성요령

□ 이력서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

□ 『이력서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 공통사항

① ※응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 안전관리 분야 혹은 보건관리 분야

나. 응시자격

① 담당예정업무와 관련된 경력을 모두 기재

※ 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재

※ 경력증명서는 관련기관ㆍ회사 등의 근무부서 및 담당업무가 반드시 기재되고,

그 증빙자료(건강보험득실확인서, 사업자등록증)를 첨부 제출하여야 함

② 근무기관은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무연월일수는 근무기간별 경력을 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

예시) 1년 2월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되,

서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미 충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 직위(급) 기재 시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성

⑥ 담당업무는 요약하여 간략하면서 구체적으로 기재

⑦ 자격증은 임용분야 관련 자격증만 기재

<별지서식 제4호>

자  기  소  개  서

응시 분야	안전관리자/ 보건관리자	응시 직급	지방시간선택제임기제 ‘라’급	성 명
※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
년 월 일 작성자 (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 관련 업무실적(경험), 향후 업무수행 계획, 업무와 관련된

가치관 등이 나타나도록 작성

- 분량은 2매 내외(크기 A4용지) 워드프로세서를 사용하여 작성(글자포인트 13, 줄간격 160)

※ 서류심사 및 면접심사 시 참고자료로 활용됨

<별지서식 제5호>

직무수행 계획서

응시 분야	안전관리자/ 보건관리자	응시 직급	지방시간선택제임기제 ‘라’급	성 명
※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
년 월 일 작성자 (서명)

❍ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 시험공고에 명시된 직무분야와 연계하여 작성

- 분량은 Ａ4용지 3매 이내로 작성하되 워드프로세서를 사용하여 작성

＊계획서 매장마다 쪽 번호를 부여합니다.

<별지서식 제6호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 대구광역시 중구에서 시행하는 지방시간선택제임기제공무원 임용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급 또는 이를 위한 개인정보 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년    월    일

성    명 :              (서명)

생년월일 :

대구광역시중구인사위원회위원장 귀하

<별지서식 제7호>

자격 요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서

대구광역시 중구는 지방시간선택제임기제공무원 채용을 위해 개인정보보호법

제15조 및 제24조에 의거 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다.

1. 개인정보 수집․이용 목적

-  채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등                       채용심사에 필요한 제반 사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간(접수마감일로부터 1개월)에만 이용 후 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을    경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ), 동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함(   ), 동의하지 않음(   )

년   월    일

주민등록번호 :          -                성명 :             (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

<별지서식 제8호>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 대구광역시 중구청 행정지원과

2. 이용사무(이용목적) : 지방시간선택제임기제공무원 신규임용 채용시험

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	주민등록표 등․초본 (병역사항 포함)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성        명 :            (서명 또는 인)

주민등록번호 :

전 화  번 호 :

<별지서식 제9호>  ※ 해당자에 한함

경력사실 확인 증명서

업체명
성 명			생년월일
담당 업무	기간	업무내용
		※ 공고문 응시자격요건 경력인정 범위 해당업무 기재

위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다.

※ 발급담당자(부서) 및 연락처 :  ○○부서 ○○○

(전화 :     -      -       )

년    월    일

ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인 또는 실인)