포항시시설관리공단 인사위원회 공고 제2022-66호

- 효율적인 시설운영을 위한 블라인드 채용 기반 -

포항시시설관리공단 신입직원 공개채용 공고

공단의 미래를 열어갈 성실하고 진취적인 사고를 가진 참신한 인재를 모집합니다.

2022년  8월  17일

포항시시설관리공단 인사위원회위원장

1		채용분야별 인원

채용구분	직 종	채용분야	채용예정인원	근 무 지	비 고
공개경쟁	업무직	기술보조	4명
		볼링강사	1명
	현업직	안내원	6명	체육사업1팀
		시설관리지원	1명	체육사업1팀
			1명	복지교통팀
		시설관리지원 (볼링장)	3명	체육사업1팀
		청소	6명	체육사업1팀	탈의실 및 샤워실 근무 특성 상 남∙녀 각 최소 2명 이상 채용
			1명	공공시설팀

※ 근무지는 공단사업 운영 사정에 따라 변경될 수 있음.

2		직무내용 및 근무조건

□ 채용분야별 직무내용

직 종	채용분야	직 무 내 용	비 고
업무직	기술보조	보일러 등 시설물 관리, 기타 업무 등
	볼링강사	볼링강습, 볼링장 운영 전반 지원 회원관리 및 민원응대 등
현업직	안내원	안내카운터 운영 및 관리, 프로그램 접수 및 홍보 회원관리 및 수입금 정산관리 등
	시설관리지원	시설물 유지관리 지원(조경 및 제초작업 포함) 사무실 업무 지원 및 시설관리 전반 보조 등
	시설관리지원 (볼링장)	볼링장 기계실 운영, 시설물 유지관리 지원 등
	청 소	시설 내∙외부 환경정비(조경 및 제초작업 포함) 탈의실(화장실) 청소 및 관리, 시설관리 전반 보조 등

※ 직무내용은 공단사업 운영 사정에 따라 변경될 수 있음.

□ 근무조건

1) 근 무 지: 경상북도 포항시 일원

2) 보수수준(후생복지 포함): 포항시시설관리공단 내부규정에 따름

구 분	보수수준
업무직	- 단일직급 체계, 호봉제 적용, 연차수당, 가족수당 등 지급 4대보험 가입, 명절휴가비, 정액급식비 및 평가급 지급
현업직	- 최저시급 적용, 주휴수당, 연차수당, 가족수당 등 지급 4대보험 가입, 명절휴가비, 정액급식비 및 정기상여금 지급

3) 근무형태: 주 5일, 1일 8시간(주 40시간제 근무)

※ 근무형태는 공단 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 시설별 특성에 따라 교대근무 및 연장근로(시간외, 휴일, 야간) 할 수 있음

3		응시자격

□ 공통 응시자격

1) 채용공고일(2022년 8월 17일 00시) 현재 경상북도에 주민등록상 주소를 둔 사람

단, 현업직은 경상북도 포항시에 주민등록상 주소를 둔 사람

※ 주소지 자격요건은 개별 주민등록초본(공고일 이후 발급분 한)을 기준으로 확인

2) 원서접수 마감일(2022년 9월 6일) 기준 아래 나이에 해당하는 사람

직 종	채용분야	연 령
업무직	기술보조, 볼링강사	만 18세 이상 만 60세 이하인 자
현업직	안내원, 시설관리지원(볼링장 포함)	만 18세 이상 만 60세 이하인 자
	청 소	만 50세 이상 만 60세 이하인 자

3) 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 사람

4) 성별 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제자)

※ 체육사업1팀 청소는 특성 상 남∙녀 각 최소 인원 이상 채용

5) 포항시시설관리공단 인사규정 제12조 및 업무직관리규정 제6조에 의한 결격사유에

해당되지 아니한 사람

포항시시설관리공단 인사규정 제12조(결격사유)

1. 미성년자․피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지

아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 성희롱·성폭력·성매매 등 성(性)관련 범죄를 저지른 자

포항시시설관리공단 업무직관리규정 제6조(결격사유)

(중복규정 제외)

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지

아니한 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10. 전 직장에서 재직 중 다음 각목의 1의 사유로 파면․해임 또는 직권면직된 후

3년이 경과되지 아니한 자

가. 직무태만

나. 소행불량

다. 상사의 명령불복종

라. 범죄 또는 중대한 과실

□ 채용분야별 응시자격(아래의 응시자격을 모두 갖춘 사람)

직종	채용분야	응 시 자 격
업무직	기술보조	◦ 응시자격: 에너지관리기능사 이상 자격증을 소지한 사람 ◦ 우대사항 - 관련 자격증 소지자: 전기, 소방, 기계설비 관련 기능사 이상
	볼링강사	◦ 응시자격: 생활스포츠지도사(볼링) 2급 이상 또는 전문스포츠 지도사(볼링) 2급 이상 자격증을 소지한 사람
현업직	안내원	◦ 응시자격: 응시자격 제한 없음 ◦ 우대사항 - 해당분야 실무경력(안내, 사무보조) ※ 경력증명서 담당업무에 안내, 사무보조가 기재되어 있어야 함 - 사무 및 전산관련 공인자격증 소지자
	시설관리지원	◦ 응시자격: 응시자격 제한 없음 ◦ 우대사항 - 해당분야 실무경력(시설물 관리) ※ 경력증명서 담당업무에 시설물 관리가 기재되어 있어야 함 - 관련 자격증 소지자: 전기, 소방, 기계설비 관련 기능사 이상
	시설관리지원 (볼링장)	◦ 응시자격: 응시자격 제한 없음 ◦ 우대사항 - 해당분야 실무경력(볼링장 기계실 운영) ※ 경력증명서 담당업무에 볼링장 기계실 운영이 기재되어 있어야 함 - 관련 자격증 소지자: 전기, 소방, 기계설비 관련 기능사 이상
	청 소	◦ 응시자격: 응시자격 제한 없음 ◦ 우대사항 - 해당분야 실무경력(청소, 환경정비) ※ 경력증명서 담당업무에 청소 또는 환경정비가 기재되어 있어야 함

※ 자격증(면허증)은 원서접수 마감일 현재 유효하여야 함

4		가산점 적용

□ 취업지원대상자(응시원서 제출 마감시까지 제출한 것에 한함)

1) 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원 대상자

2) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자

3) 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조에 의한 취업지원 대상자

4) 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 의한 취업지원 대상자

5) 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원 대상자

6) 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 의한 취업지원대상자

□ 다자녀 가정(응시원서 제출 마감시까지 제출한 것에 한함)

구 분	가점대상	조건
부모	5%	만20세 이하의 자녀가 3명 이상인 부모
	3%	가점 5% 조건을 제외한, 자녀가 3명 이상인 부모
형제자매	3%	형제자매가 본인 포함 3명 이상의 형제 자매(만 34세 이하 1명 이상)

※ 다자녀 가정 가산점 대상자가 취업지원대상자 가산점도 받을 수 있는 경우 본인      에게 유리한 것 하나만 가산함

※ 가산점을 받고자 하는 응시자는 해당요건을 갖추어 원서접수 기간 내에 증서번호 등      관련정보가 기재된 서류를 제출하여야 함

□ 가산특전 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 채용예정인원의     30% 초과할 수 없으므로, 직렬(분야)별 채용예정인원이 3명 이하인 경우     가점이 적용되지 아니함

5		채용방법

□ 채용절차

1) 서류전형(70점): 채용예정인원의 2배수 선발(동점자는 모두 합격자로 처리)

◦ 대    상: 응시자 전원

◦ 평정방법: 제출된 서류를 기준으로 심사

- 제출서류를 통한 지원자의 응시자격 요건, 업무능력(경력 및 관련자격 등),

자기소개서 작성의 성실도, 경력 및 경험기술서(업무직), 직업기초능력평가서

(업무직), 체력평가(현업직) 등을 종합적으로 심사

◦ 합격기준: 가산점수를 더한 득점계를 위원수로 나눈 평균점수를 산출하여 평점         평균이 60% 이상인 사람 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정

◦ 서류전형 동점자는 모두 합격자로 처리

◦ 국민체력인증센터 체력평가(현업직에 한정)

- 공고기간 이내에 국민체력인증센터(장량국민체육센터)에서 체력평가를 시행          하고, 평가결과 기록지를 발급 받아 제출

※ 장애인복지법상 신체적 장애가 있는 자(복지카드 소지자)는 체력검증 면제

(단, 공고기간 이내 복지카드가 유효한 경우에만 인정)

※ 국민체력인증센터

- 위    치: 경북 포항시 북구 장량로 56 (장량국민체육센터) 3층

- 운영시간: 09:00 ~ 18:00 (토ㆍ일 및 공휴일 휴관)

- 체력측정 전 전화 문의/예약 필수 (054-272-8519, 280-9593)

2) 면접전형(30점)

◦ 대    상: 서류전형 합격자 전원

◦ 면접방법: 개별 또는 조별 블라인드 면접

◦ 평정방법

- 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성,          예의∙품행 및 성실성, 창의력∙의지력 및 기타 발전가능성 등을 종합적으로 심사

- 30점 만점으로 하되, 평정요소별 상(6점), 중(4점), 하(2점)으로 평정

◦ 합격기준: 가산점수를 더한 득점계를 위원수로 나눈 평균점수를 산출하여 평점         평균이 20점 이상인 사람을 합격자로 결정, 다만 위원의 과반수가 어느 하나의         동일한 평정요소에 ‘하’로 평점한 때에는 불합격으로 한다.

□ 최종합격자 결정

1) 서류전형(70%) + 면접시험(30%)를 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정

2) 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있을 시 아래와 같은 순으로 최종합격자 결정

- 취업지원대상자

- 서류전형 성적이 우수한 사람

(서류전형 동점 시에는 직업기초능력 평가서(현업직은 경력점수) 성적이 우수한 사람)

3) 최종합격자 외 차순위자 모두를 성적순(동점자 우선순위 적용)으로 예비합격자로      결정하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년으로 함

6		임용후보자 등록 및 방법

□ 신체검사 및 결격사유 조회

1) 대    상: 최종합격자(또는 추가합격자)

2) 시    기: 최종합격자(또는 추가합격자) 발표일로부터 10일 이내

3) 신체검사: 국민건강보험공단에서 발급받은 신체검사서 제출(최종합격자 발표일 이후 발급분)

※ 국민건강보험공단의 신체검사서 발급이 불가한 경우에는 의료기관에서                 발급한 채용 신체검사서(일반)로 대체

4) 임용후보자 결격사유

◦ 신체검사의 불합격 판정 기준에 해당하는 사람

◦ 포항시시설관리공단 각 규정에 의한 결격사유에 해당하는 사람

◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른          공공기관 취업제한대상자

□ 임용방법

1) 임용후보자 등록을 거쳐 공단 업무 진행 일정에 따라 최종합격자는 1년간 임용       대기를 할 수 있으며, 임용대기자는 채용분야별 최종점수 고득점자 순으로 순차 임용

2) 다음의 경우에 예비합격자 범위 내 순서에 따라 채용예정인원에 달할 때 까지       추가 합격 처리 후 임용후보자 등록

◦ 최종합격자가 임용후보 등록을 포기하거나 임용후보자로 등록한 자가 임용을         포기하는 경우

◦ 기한 내 임용후보자 미등록, 신체검사 불합격, 응시에 필요한 자격이 허위․유효         기간 만료․취소로 확인된 경우, 취업제한자 발생, 채용비리로 인한 최종합격자         취소 등으로 임용을 취소하는 경우

◦ 수습기간 이내 자진 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우

※ 임용자의 수습기간: 3개월

7		채용절차 및 일정

채 용 절 차	일 정	비 고
채용공고(20일간)	2022. 8. 17.(수) ~ 2022. 9. 6.(화)	- 채용공고 사이트 ․ 공단 및 포항시 홈페이지 ․ 클린아이(잡플러스) 및 행안부 나라일터 ․ 워크넷
응시원서 및 서류접수(15일간)	2022. 8. 23.(화) 09:00 ~ 2022. 9. 6.(화) 18:00	- 방문 또는 우편접수 ※ 토․일․공휴일은 방문접수 불가
응시번호 공고(1일)	2022. 9. 7.(수)	- 채용공고 사이트 ․ 공단 및 포항시 홈페이지
서류전형 합격자 발표(1일)	2022. 9. 8.(목)	- 채용공고 사이트 ․ 공단 및 포항시 홈페이지
면접시험(1일)	2022. 9. 14.(수)	면접장소 별도 공지
최종합격자 발표(1일)	2022. 9. 16.(금)	- 채용공고 사이트 - 추후일정(임용후보자 등록) 별도 공지
임용후보자 등록(4일간)	2022. 9. 19.(월) ~ 2022. 9. 22.(목)	- 등록원서 및 첨부서류 제출
임용예정일	2022. 9. 26.(월)	예정일이며 변경될 수 있음 ※ 분야별 임용일은 별도 통보

8		응시원서 접수 및 제출서류

□ 제출서류

1) 응시원서 접수 시 제출서류

구분	제출서류	주 요 내 용	대상
필수서류	◦채용지원서 및 자기소개서	- 공단 홈페이지(www.phsisul.org)에서 다운받아 작성	공 통
	◦개인정보제공 및 활용동의서	- 공단 홈페이지(www.phsisul.org)에서 다운받아 작성
	◦주민등록초본	- 채용공고일(2022.8.17.) 이후 발급분 - 주소변동사항 및 병역사항 필수 명시 - 주민등록번호 뒷자리 삭제처리
	◦자격증·면허증 사본	- 채용분야별 자격요건에 해당하는 자격증․면허증 - 채용분야별 필요 자격증․면허증
	◦경력증명서(해당업무 관련) ◦건강보험 자격득실확인서	- 건강보험자격득실확인서에 없는 경력은 인정하지 않음
	◦경력 및 경험기술서 ◦직업기초능력평가서	- 공단 홈페이지(www.phsisul.org)에서 다운받아 작성	업무직
	◦체력평가 기록지	- 포항체력인증센터에서 측정한 체력평가 기록지	현업직
가산점 적 용	◦국가보훈처 발행 증명서	- 채용공고일(2022.8.17.)이후 발급분 - 취업보호(지원)대상자 보훈번호 및 가점사항 입력	공통 (해당자)
	◦가족관계증명서 또는 제적등본	- 채용공고일(2022.8.17.) 이후 발급분

2) 임용등록 시 제출서류(최종합격자)

제출서류	방법	대상
◦신체검사서 1통	합격자 발표 이후에 국민건강보험공단에서 발급한 신체검사서 제출	공 통
◦사진(반명함판 탈모) 1매	최근 6개월 이내
◦민간인 신원진술서 1통	공단 홈페이지에서 제공된 양식을 다운로드하여 작성 제출
◦주민등록등․초본 각 1통	채용공고일 이후에 발급된 등∙초본
◦서약서(소정양식) 1부	임용등록 방문 시 작성
◦임용후보자등록원서 1통	공단 홈페이지에서 제공된 양식을 다운로드하여 작성 제출	업무직
◦최종학교 졸업증명서 1통

□ 응시원서 접수

1) 접수기간: 2022. 08. 23.(화) 09:00 ~ 2022. 09. 06.(화) 18:00 까지

2) 원서교부: 포항시시설관리공단 홈페이지(www.phsisul.org)에서 다운받아 작성

3) 접수방법: 우편 및 방문접수(토․일․공휴일은 방문접수 불가)

4) 접 수 처: 경북 포항시 남구 희망대로 810, 종합운동장 108호(경영기획팀) 인사담당자 앞

※ 방문접수 시 점심시간(12:00~13:00)은 접수가 불가합니다.

※ 우편접수의 경우 원서접수 마감일(2022.09.06.)까지 도착한 것에 한하여 인정됩니다.

5) 문 의 처: 포항시시설관리공단 경영기획팀(054-280-9311)

9		채용비리 피해자 구제 안내

□ 채용비리 피해자 구제

1) 채용비리에 의한 합격자 취소 및 예비합격자 합격 결정의 범위

◦ 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 최종합격자 중 각 전형단계에서 채용          비리 사실이 발견될 시 즉시 불합격 처리

◦ 채용비리로 불합격 처리된 인원의 범위 내에서 ‘최종 예비합격자’ 중 성적순         으로 해당분야 선발예정인원에 달할 때까지 최종합격자로 결정하고 임용후보자         등록

2) 채용비리 응시자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 공단 시험 응시 제한

10		기타 유의사항

1) 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용서류의 반환을 청구하는       응시자는 반환청구서를 참조하여 사무실, 팩스(270-4919) 또는 이메일(phsisul@phsisul.org)로       청구하면 본인임을 확인 후 반환하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게       되오니 유념하시기 바랍니다.

(채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 60일까지 반환 청구기간 임)

2) 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용 취소함

3) 응시자는 채용 각 단계별 결과에 대하여 이의신청 가능(이의신청서 제출)

4) 제출된 서류의 기재착오․누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임임

5) 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 보수 및 복무는 포항시시설관리공단       보수규정 및 취업규정, 업무직관리규정에 따름

6) 최종합격자 중 합격 취소, 미등록, 임용결격사유 발생 등의 기타 사정으로 인하여 최종       합격자 공고일로부터 1년 이내 임용을 포기한 경우, 동일분야(직급) 예비합격자를 추가       합격자로 결정함

7) 코로나-19 단계별 방역수칙 및 확산방지를 위하여 평가일 당일 발열, 기침 및 호흡기       증상이 있는 경우 응시가 제한될 수 있음

8) 공단 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 홈페이지 및       행정안전부 경영정보포털사이트를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지       아니하여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

9) 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 원서접수 마감일 이전 취득한 사항   이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.

10) 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가 이루어   지므로 응시자는 응시원서에 내용을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.

11) 응시자격에 경력사항 및 자격․면허증과 관련한 조건이 있을 경우 입사지원서에 응시   자격과 관련한 경력사항과 자격증 및 면허 등 자격사항을 반드시 기재하여야 하며,    기재하지 않을 경우 불합격 처리됩니다.

12) 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건 등의 기재를 금지   하며, 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있으며 그 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

13) 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우   임용이 취소될 수 있습니다.

14) 문의 전화번호: 포항시시설관리공단 경영기획팀(054-280-9311)

포항시시설관리공단 채용 지원서

1. 인적 사항	접수일자 (*직원이 작성)		응시번호 (*직원이 작성)
응시직렬	□업무직 □현업직	응시분야
성 명		연 락 처
현 주소
가점대상	□취업보호대상자	*대상자 여부는 응시자가 국가보훈처에 직접 확인
□다자녀 가정
2. 교육사항	*지원직무 관련과목 및 교육과정을 이수한 경우 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□학교교육 □직업훈련 □기타
□학교교육 □직업훈련 □기타
□학교교육 □직업훈련 □기타
3. 자격사항	*지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자		자격증명	발급기관	취득일자
4. 경험/경력사항	*지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	활동(근무)기간	활동(근무)내용
□경험 □경력		년 월 일~ 년 월 일
□경험 □경력		년 월 일~ 년 월 일
□경험 □경력		년 월 일~ 년 월 일
상기 기재내용은 사실과 다름없으며, 만일 고의누락, 허위기재 등 부정으로 기재하였을 때에는 합격취소 또는 해고조치에 이의가 없음을 서약합니다.
작성일자	2022년 월 일	응시자	(인)
포항시시설관리공단 인사위원회위원장 귀하

개인정보 제공 및 활용 동의서

성 명
출생월일	(출생년도는 기재금지)
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처(휴대전화), 교육사항, 자격사항, 경험·경력사항
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 ∨표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2022년 월 일 성 명 : (서명)

자 기 소 개 서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

6. 우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년     월     일

작 성 자 :              (서명)

경력 및 경험기술서

◦ 채용 지원서에 기술한 직무관련 경력 및 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오.

◦ 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대해 작성해 주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 1매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년     월     일

작 성 자 :              (서명)

NCS기반 직업기초능력평가서(기술보조)

1. 업무효율을 높이기 위한 새로운 설비의 도입 필요성이 제기되었다. 기존설비에

익숙한 상급자가 반대의견을 지속적으로 주장한다면 어떻게 설득할 것인지

기술하시오.(200자 이내)(의사소통능력)

2. 공단에 입사하게 된다면 업무능력 향상과 자기개발을 위해 어떠한 계획이 있는지 기술하시오.(200자 이내)(자기개발능력)

3. 본인의 기술능력을 접목하여 설비(보일러 등 기계설비)관리 능률을 향상시킬수 있는 방법을 직무기술서를 참고하여 기술하시오.(300자 이내)(자원관리능력)

4. 포항시시설관리공단은 지방공기업입니다. 지방공기업의 주요 특성과 현재

포항시시설관리공단에서 운영 중인 대표적인 사업을 접목하여 포항시시설

관리공단의 주요 역할과 기능에 대하여 기술하시오.(200자 이내)(조직이해능력)

5. 많은 고객이 이용하는 수영장에서 보일러 설비의 오작동이 감지되었습니다. 보일러를 관리하는 담당자로서 어떤 행동을 취할지 순서대로 기술하고, 가장 먼저 취한 행동의 이유를 설명하시오.(300자 이내)(문제해결능력)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년     월     일

작 성 자 :              (서명)

NCS기반 직업기초능력평가서(볼링강사)

1. 볼링장의 이용 활성화를 위해 새로운 강습프로그램을 운영하기로 했다.

운영방안에 대해 상급자와 의견이 일치하지 않는다면 어떻게 설득할 것인지

기술하시오.(200자 이내)(의사소통능력)

2. 공단에 입사하게 된다면 업무능력 향상과 자기개발을 위해 어떠한 계획이 있는지 기술하시오.(200자 이내)(자기개발능력)

3. 본인이 가진 재능과 능력을 발휘하여 볼링장 내 구비된 자원을 활용한 이용 활성화와 고객만족도를 향상시킬 수 있는 방법을 직무기술서를 참고하여 기술하시오.(300자 이내)(자원관리능력)

4. 포항시시설관리공단은 지방공기업입니다. 지방공기업의 주요 특성과 현재

포항시시설관리공단에서 운영 중인 대표적인 사업을 접목하여 포항시시설

관리공단의 주요 역할과 기능에 대하여 기술하시오.(200자 이내)(조직이해능력)

5. 많은 고객이 이용하는 볼링장에서 심정지 환자가 발생하였습니다. 볼링장 내 안전관리를 지도하는 지도자로서 어떤 행동을 취할지 순서대로 기술하고, 가장 먼저 취한 행동의 이유를 설명하시오.(300자 이내)(문제해결능력)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년     월     일

작 성 자 :              (서명)