구미시설공단 공고 제2022-103호

2022년도

구미시설공단「청년 체험형 인턴」공개경쟁채용 공고

2022년도 구미시설공단 「청년 체험형 인턴」 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년  8월  31일

구미시설공단이사장

1. 응시분야 및 선발인원 : 10명

응 시 분 야 [근 무 지]		선 발 예정인원	근로조건 및 수행직무 (수행과제 : 붙임4 참조)
계		10명	근로기간 : ′22.10.13.~′22.12.12.(2개월)
청년 체험형 인턴	기획전략팀 [구미시 산책길 63]	1명	□주40시간(월~금), 주휴일(일요일) □소관부서 업무 보조, 수행과제 이행
	경영지원팀 [구미시 산책길 63]	1명	□주40시간(월~금), 주휴일(일요일) □소관부서 업무 보조, 수행과제 이행
	주차시설팀(공영주차장) [구미시 산책길 63]	1명	□주40시간(월~금), 주휴일(일요일) □소관부서 업무 보조, 수행과제 이행
	생활체육팀(올림픽기념관) [구미시 산책길 63]	1명	□주40시간(월~금), 주휴일(일요일) □소관부서 업무 보조, 수행과제 이행
	생활체육팀(근로자복지관) [구미시 산호대로 239]	1명	□주40시간(월~금), 주휴일(일요일) □소관부서 업무 보조, 수행과제 이행
	도서관운영팀(봉곡도서관) [구미시 봉곡로15길 54]	1명	□주40시간(수~일), 주휴일(월요일) □소관부서 업무 보조, 수행과제 이행
	도서관운영팀(선산도서관) [구미시 선산읍 선산대로 1400-16]	1명	□주40시간(수~일), 주휴일(월요일) □소관부서 업무 보조, 수행과제 이행
	추모복지시설팀(탄소제로교육관) [구미시 금오산로 336-97]	1명	□주40시간(수~일), 주휴일(월요일) □소관부서 업무 보조, 수행과제 이행
	문화레저팀(신라불교초전지) [구미시 도개면 도개다곡길 389-46]	1명	□주40시간(수~일), 주휴일(월요일) □소관부서 업무 보조, 수행과제 이행
	구미하수처리팀(수질관리실) [칠곡군 석적읍 3공단1로 62-6]	1명	□주40시간(월~금), 주휴일(일요일) □소관부서 업무 보조, 수행과제 이행

※ 응시분야별 근무지, 근로조건 및 수행과제(붙임4 참조) 등 감안하여 응시 필요

2. 응시자격 및 결격사유

공 통 응시자격	□만18세 이상 ~ 만34세 이하 미취업 청년 → 1987.10.14.이후 ~ 2004.10.13.이전 출생자 (근로시작일 기준 : 2022.10.13.) □공고일 전일과 현재 주민등록상 주소지가 구미시로 되어 있는 사람 □아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조와 구미시설공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 → 적용기준일 : 고용계약 체결일 기준 □자가 출퇴근이 가능하고 해당 업무수행에 지장이 없는 건강한 사람
분 야 별 응시자격	구미하수처리팀	□수질관리기술사, 수질환경기사, 수질환경산업기사 중 1개 이상 자격증을 소지한 자
	그 외 응시분야	□공통 응시자격 외 별도 응시자격 없음
결격사유 (인사규정 제12조)	□피성년후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람 □금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 □금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 □금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 □공무원 및 정부, 지방투자기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 □법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격상실 또는 정지된 사람 □지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람 □공직(조합장, 새마을금고이사장 포함)선거에 입후보 등록 중인 사람이나 정당의 간부급 이상인 사람 □「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 □미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함) 1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 2.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
응시제한	□구미시설공단 인턴 근무경험이 있는 자는 응시불가

3. 근로조건 및 취업지원 등 (인턴제도)

❍ 근로기간 : 2022. 10. 13. ~ 2022. 12. 12.(2개월)

❍ 근로조건

근로시간 : 주 40시간(휴게시간 1시간, 1주 만근 시 주휴일 부여)

근로장소 : 응시분야별 지정된 사업장

업무내용 : 소관 사업장 업무보조, 부여된 과제(붙임 4) 수행 등

보수지급 : 공단 기간제근로자 노임기준 적용

※ 시급 : 9,160원, 급량비 : 5,000원/일

연차휴가 : 1개월 만근 시 1일 부여

복리후생 : 4대보험 가입

❍ 역량강화 및 취업 지원 등

멘토링 프로그램 운영 : 현장 실무경험 습득 지원, 부여된 과제 수행 지도

교육프로그램 제공 : 월 2시간 이상 의무교육 실시

※ 코로나19 상황에 따라 간소화 또는 변경될 수 있음

취업활동 지원 → 증빙을 제출한 자에 한함

취업박람회 등 공식적인 취업지원행사 참석 시 출장 허가

취업 시험일에 한하여 특별휴가 부여

경력관리

30일 이상 근무한 자에 한하여 ‘경력증명서’ 발급

인턴과정 모두 수료 시 ‘인턴수료증’ 발급

성과평가 : 정기근무성적평정 및 종합발표회 결과에 따라 우수수료자 선발

정기근무성적평정 : 월 1회 근무성적평정(총 2회)

※ 성적이 불량한 자(평정결과 60점 미만인 자) 계약 해지

종합발표회(수행과제 발표회) : 인턴사원별 부여된 과제수행 결과(근무경험 포함)를 경진대회(PT 심사) 형식으로 개최

우수수료자 선발 : 정기근무성적평정 결과(5할)와 종합발표회 결과(5할)를 평균하여 고득점자 순으로 전체 대상의 3할의 범위내에서 우수수료자 선발

우수수료자 우대사항 : 공단에서 실시하는 차기 정규직 채용시 우대

※ 차기 일반직 채용 시 필기시험 만점의 3% 가산(차기 채용 1회에 한함)

ㅊ

4. 채용절차

청년 체험형 인턴 공개채용		원서접수		1차 전형		2차 전형		3차 전형		임용등록
		온라인 접수		서류심사 (응시자격 검증)		‘인성검사’시험 (온라인 검사)		‘면접’시험 (블라인드 면접)		신체검사 및 임용등록

5. 전형일정

구 분	일 정	비 고
원 서 접 수	2022. 9. 14.(수) ~ 9. 20.(화)	공단 전용「채용사이트」접수 (온라인 입력 및 증빙서류 업로드)
서류심사	2022. 9. 21.(수) ~ 9. 23.(금)	공단 자체 시행
서류심사 합격자 및 인성검사 시험 안내	2022. 9. 26.(월)	공단 홈페이지 공고 (「채용사이트」에서 합격여부 확인)
인성검사 시험	2022. 9. 27.(화) ~ 9. 28.(수)	온라인 검사 실시
인성검사 시험 합격자 및 면접시험 안내	2022. 9. 29.(목)	공단 홈페이지 공고 (「채용사이트」에서 합격여부 확인)
면 접 시 험	2022. 10. 1.(토)	별도 지정된 장소에서 실시
최종합격자 발표	2022. 10. 4.(화)	공단 홈페이지 공고 (「채용사이트」에서 합격여부 확인)
□ 참고사항 □ 채용공고 : 구미시설공단 홈페이지 (http://www.ginco.or.kr/) □ 원서접수 및 전형별 합격여부 확인 : 구미시설공단 전용 「채용사이트」 (http://ginco.jobnlab.co.kr/)

※ 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 구미시설공단 홈페이지에 변경공고 실시

6. 시험(전형) 방법

❍ 1차 전형 : 서류심사

대    상 : 응시원서 접수 완료자

심사기간 : 2022. 9. 21.(수) ~ 2022. 9. 23.(금)

합격기준 : 응시자격 기준, 합격자 결정과 관련 있는 증빙서류(응시원서 접수 시 제출서류) 검증으로 합격·불합격만을 결정

※ 원서접수 시 제출한 서류에 한하며, 필수서류 일부 누락 또는 제출된 증빙서류가 검증이 불가하거나 심사기준에 부합하지 않는 경우(응시자격 확인이 불가한 경우) 불합격 처리

❍ 2차 전형 :‘인성검사’시험

대    상 : 1차 서류심사 합격자

검사기간 : 2022. 9. 27.(화) 10:00 ~ 2022. 9. 28.(수) 18:00

방    법 : 온라인 검사   ➲ 인성검사 안내 공고 시 별도 URL 제공

서류전형 합격자 대상으로 온라인 인성검사 관련 SMS 문자 발송

제공된 URL(인성검사 홈페이지) 접속 후 수험번호, 성명 등 입력란 작성 후 시험 진행

인성검사 홈페이지에서 제공하는 응시자 유의사항 숙지 후 인성검사 실시

검사기간 중 해당 주소에 접속하여 시험 응시

합격기준 : 인성검사 만점의 4할 이상 득점한 사람 중에서 가산점을 더하여 고득점자 순으로 응시분야(사업장)별 채용예정 인원에 1명을 더하여 합격자로 결정. 단, 합격배수를 초과하여 동점자가 있을 경우 모두

합격자로 처리

❖‘코로나19’에 따른 채용 피해자 구제

‣ 2021년도「청년 체험형 인턴」채용에서 인성검사까지 합격 후 코로나19(자가격리)로 면접시험 응시가 제한되어 불합격 처리된 자(1명)가 금년도 해당 응시분야*에 응시할 경우 당해 채용의 전형별 성적과 상관없이 인성검사 전형까지 추가합격 처리(단, 원서접수 ~ 인성검사 전형까지 응시를 하여야 함)

※ 당해 인성검사는 면접시험 참고자료 및 면접시험 동점자 우선순위 결정에 활용

* 해당 응시분야 : 도서관운영팀-선산도서관

❍ 3차 전형 :‘면접’시험   ➲ 블라인드 면접

대    상 : 2차 ‘인성검사’시험 합격자

시험일시 : 2022. 10. 1.(토) 10:00 ~

준 비 물 : 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1)

※ 응시표(접수증) : 전용 「채용사이트」에서 개별 출력

평가항목 : 5개 평가항목(공단인으로의 정신자세, 전문지식과 응용능력 및 다양한 업무능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전 가능성)

평가기준 : 평가항목별 상(20점), 중(10점), 하(5점)

평가방법 : 인성검사 성적은 반영하지 아니하며 각 면접위원의 심사표 합계점수의

평균점수에 가산점 더하여 평가하여 고득점자 순으로 순위 결정

※ 인성검사 결과지는 면접시험 시 참고자료로 활용

❖ 면접시험 동점자 처리기준(최종합격자 처리기준)

‣ 1차 우선순위 : 취업지원대상자(접수일까지 취업지원대상증명서 제출한 자)

‣ 2차 우선순위 : 인성검사 고득점자

‣ 3차 우선순위 : 인성검사 신뢰도가 높은자

※ 상기 우선순위에도 불구하고 각 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 모두 합격자로 처리

❍ 가산점 적용 기준

취업지원대상자는 각 전형별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)을 인성검사 점수 및 면접점수에 가산하며, 본인이 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방보훈청에 확인하고 취업지원대상자증명서를 원서접수 시 제출(업로드)하여야 함

「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,

「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 의한 취업지원대상자로 각 전형별 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 전형별 만점의 일정비율(10% 또는 5%) 가산

취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 사업장별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

7. 최종합격자 결정 및 발표

❍ 최종합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 고득점 순으로 결정

최종합격자 중 임용후보자 등록을 포기(임용후보자로 등록한 자가 임용을 포기하는 경우 포함)한 자나 결격자가 발생하였을 경우 해당 응시분야 ‘최종예비합격자’를 ‘최종합격자’로 결정

근로시작일 기준 7일 이내 개인의 의사에 의해 고용 계약을 해지 하는 경우 해당 응시분야 ‘최종예비합격자’를 ‘최종합격자’로 결정

면접시험 결과 적격자가 없을 경우(면접시험에서 4할이상 득점하지 못한 경우) 전원 불합격 처리 할 수 있음

최종합격자 중 최용비리가 적발될 경우 불합격 처리

❍ 최종합격자 발표 : 2022. 10. 4.(화)

공단 홈페이지[http://www.ginco.or.kr/ 「소통·알림마당」  「채용정보」  「채용공고」]란 공고

8.‘채용비리 피해자 구제’안내

❍ 예비합격자 제도 운영  ➲ 예비합격자 유효기간 : 해당전형 합격자 발표일로부터 1년

인성검사예비합격자 : 인성검사시험 합격자 외 차순위 성적순 최대 1명을 ‘인성검사예비합격자’로 결정

인성검사합격자 중 면접시험 전일까지 인성검사에서 채용비리가 적발될 경우 해당자는 불합격 처리되며, 불합격에 의한 결원에 대해서는 ‘인성검사예비합격자’를 ‘인성검사합격자’로 처리

인성검사합격자 중 면접시험 이후(예비합격자 유효기간 이내) 인성검사에서 채용비리가 적발될 경우 해당자는 불합격 처리(또는 고용해지)되며, 해당 응시분야 ‘인성검사예비합격자’는 차기 ‘인턴 공개채용’ 시 ‘인성검사 전형까지 합격자’로 처리

최종예비합격자 : 최종합격자 외 차순위자 1명을 ‘최종예비합격자’로 결정

근로시작일 기준 7일 이내 당해면접시험에서 채용비리가 적발될 경우, 해당 응시분야 ‘최종예비합격자’를 ‘최종합격자’로 결정하고 임용 등록

근로시작일 기준 8일 이후 당해면접시험에서 채용비리가 적발될 경우, 해당 응시분야 ‘최종예비합격자’는 공단에서 실시하는 차기 ‘인턴 공개채용 시 최종합격자’로 처리

❍ 채용비리자 응시제한

전형별 합격자 중 채용비리가 적발(시효 : 5년)될 경우 즉시 불합격 처리(또는 고용해지)되며 적발된 날로부터 5년간 응시 제한

9. 응시원서 접수 및 제출서류

❍ 응시원서 접수

접수기간 : 2022. 9. 14.(수) 10:00 ～ 2022. 9. 20.(화) 18:00

접수방법 : 온라인(공단 전용「채용사이트」) 접수만 가능

➲「채용사이트」URL : https://ginco.jobnlab.co.kr/

공단 전용「채용사이트」내 안내에 따라 지원서 작성(입력) 및 증빙자료 업로드

※ 코로나19 예방 및 확산방지를 위하여 방문접수 배제

접수마감 : 접수마감일 18:00까지(접수완료자에 한함)

※ 접수마감일에는 다수 접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으니 유의하시기 바라며, 접수완료 후 최종 지원여부와 수험(응시)번호를 반드시 확인하시기 바랍니다.

❍ 접수 시 제출서류 ➠모든 서류의 주민번호 뒷자리 7자리는 미표기 또는 삭제(마스킹 등) 후 제출

블라인드 채용 입사지원서 1부.(입력사항)

최근 3개월 이내에 촬영한 사진(3.5㎝×4.5㎝) 1매.(업로드)

※ 증명사진은 ‘응시자 확인용’으로만 사용됩니다.

자기소개서 1부.(입력사항)

공정채용확인서 1부.(붙임1-작성 후 업로드)

채용시험 시행방침 준수 확약서 1부.(붙임1-작성 후 업로드)

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부.(붙임1-작성 후 업로드)

주민등록표 초본(공고일 이후 발급분, 거주지 변동사항 포함 ) 1부.(업로드)

자격증 사본 또는 자격 증빙서류(해당자) 1부.(업로드)

※ ‘구미하수처리팀’ 응시자 : 응시자격에 필요한 자격증 제출 → 필수사항

※ 모든 응시자 : 소지한 자격증 제출(면접시험 시 활용) → 선택사항

취업지원대상자 증명서(해당자) 1부.(업로드)

입사지원서 및 자기소개서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류(해당자) 각 1부.(업로드)

10. 응시자 안내(유의) 사항

❍ 채용서류 작성 및 등록 시 유의사항

응시희망자는 지역제한, 자격 등 반드시 응시자격을 미리 확인하고 접수하시기 바라며, 1인 1개 분야만 지원할 수 있습니다.

입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 출신지역, 출신학교(출신학교를 유추할 수 있는 학교 e-mail), 신앙, 연령, 가족관련사항 등 개인을 식별할 수 있는 내용 및 면접 시 편견요소는 일체 기입하지 마시기 바랍니다.

※ 기입 시 불이익을 받을 수 있으며, 해당내용은 면접 시 블라인드처리 됩니다.

검증이 불가한 서류는 인정하지 않으니, 증빙서류 이미지(JPG, PDF) 확인 후 업로드 하시기 바랍니다.

경력증명(서류)이 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않습니다.

접수마감일 이후에는 제출된 응시원서 및 구비서류는 변경·추가보완 등이 불가하오니, 제출 시 신중을 기하여 주시기 바랍니다.

응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 채용서류 반환 및 이의 신청

채용시험에 관해 이의가 있는 경우 이의신청서(붙임2)를 작성하여 제출하시기 바랍니다.

※ 직접제출 또는 이메일(recruit@ginco.or.kr) 제출

「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(붙임3. 참조)를 작성하여 사무실(채용부서), 팩스(054 -480-2009) 또는 이메일(recruit@ginco.or.kr)로 제출하여 주시기 바랍니다.

반환청구가 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

우리 공단은 응시자의 반환 청구에 대비하여 채용서류 반환의 청구기간(2022. 11. 1. ∼ 2022. 11. 30.)까지 채용서류를 보관하게 되며, 해당기간 중 반환을 청구하지 않을 경우「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

또한, 직접 제출한 서류가 아닌 채용사이트 내 전자파일형태의 등록서류는 2022. 11. 30.까지 보관 후 일괄 삭제됩니다.

❍ 기타 안내사항

응시자는 공고문에 명기된 주의사항에 대하여 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.

제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 채용결격자로 확인될 경우 합격 및 채용을 취소합니다.

구미시설공단「인사규정」제12조에 의한 결격사유에 해당되는 자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 공공기관 취업제한대상자

그 밖의 기타 법령에 의하여 취업이 제한된 자

본 공고내용은 사정에 의해 변경 될 수 있으며 변경된 사항은 시험 실시 7일전까지 구미시설공단 홈페이지에 공고합니다.

기타 자세한 내용은 구미시설공단 경영지원팀 (☎ 0544802027)로 문의하시기 바랍니다.

11. 코로나19 대응 채용방침 안내

❍ 코로나19 대응 전형별 응시자 제한

구 분	원서접수	서류심사	‘인성검사’시험	‘면접’시험
일반응시자	온라인 접수 (채용 사이트)	제출서류 검증 (공단 자체 실시)	온라인 검사 실시	일반면접 실시
이상증상자 (기침, 발열 등)				개별면접 실시
확진환자 (자가격리자)	응 시 불 가 ※ 단, 면접시험 전일까지 격리가 해제된 자는 응시 가능

※ 채용과정 중 지역사회 감염 확산 또는 응시자 중 이상증상자가 다수 발생한 경우에는 시험 진행의 어려움으로 시험일정이 연기될 수 있음

❍ 코로나19 예방 및 확산 방지를 위한 시험시행 방침

코로나19 확진자(자가격리자)는 응시가 불가합니다. 다만, 면접시험 전일까지 격리가 해제된 자는 응시가 가능합니다.

인성검사시험 합격 후 면접시험일까지 기간 중 확진판정(자가격리 통지)를 받은 자는 우리공단에 통보하시기 바라며, 통보한 자는 면접시험 응시가 불가 합니다.

※ 면접시험 응시불가로 해당자는 ‘인성검사 불합격’ 처리되며, 불합격으로 발생한 인성검사 합격자 결원에 대해서는 ‘인성검사예비합격자’를 ‘인성검사합격자’로 처리.

※ 다만, 상기의 사유로 인성검사 불합격 처리 된 자는 공단에서 실시하는 차기 ‘인턴 공개채용’ 시 ‘인성검사 시험까지 합격자로 처리’

인성검사시험 합격 후 면접시험일까지 기간 중 이상증상(37.5℃이상 또는 기침·인후통이 있는 자)이 발현된 자는 별도고사장 운영 및 개별(1인) 면접을 실시합니다.

확진자 및 자가격리자로 확정·인지한 응시자가 우리 공단에 통보하지 않고 응시에 참여할 경우 불합격 처리되며, 그에 따른 인적․물적·공단 이미지 손상 등의 손해가 발생할 경우 해당 응시자가 책임을 지며 보상하여야 합니다.

❍ 면접시험 고사장 운영방침 안내

마스크 착용 및 손소독제 소독 후 입실이 가능 합니다.

시험 종료 후 이상증상자는 타 응시자와 구분하여 퇴실 조치 예정이니, 진행요원의 안내에 따라 퇴실하시기 바랍니다.

마스크 미착용 등 ‘코로나19 예방수칙’을 준수하지 않는 경우 퇴실조치를 할 수 있습니다.  끝.