영상콘텐츠전문가(특정업무직) 채용 공고

1		채용개요

채용분야	인 원	직 급	고용형태	기본연봉
영상콘텐츠 전문가	1명 (주40시간)	특정업무직	무기계약직주)	연 39,840천원 (성과급 및 제수당 별도 지급)

주) 기간의 정함이 없는 직접적 근로계약(시보 6개월 임용 후 근무성적평가에 따라 특정업무직으로 임용)

□ 수행업무

▪행사･홍보용 영상/사진 기획･제작･촬영 및 편집

▪영상자료 DB 및 촬영기자재 관리

▪공단 SNS 채널 운영 및 관리 등

□ 근무지 : 공무원연금공단 홍보실 (제주특별자치도 서귀포시)

□ 응시자격

기본요건

▪성별·연령·학력·전공 제한 없음(단, 공단 정년(만60세) 초과자 제외)

▪공단 인사규정의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자 [별첨1]

▪남자의 경우 병역필 또는 면제자

자격기준

▪관련분야 실무경력 3년 이상인 자

※ 관련분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 언론사, 민간기업, 기타 법인･단체 등에서 영상 콘텐츠 기획･제작(촬영, 편집) 업무를 수행한 경력
(경력증명서에 근무내용이 명시되어야 하며, 영상 관련 분야에 한하여 인정)

※ 실무경력 자격요건 : 공고일 기준으로 판단

□ 우대사항 및 가점사항

❍ 우대사항

전형단계	우대사항
서류전형	▪관련분야 실무경력자 : 기간별 차등점수 부여 ▪자격증 소지자 : 자격증별 차등점수 부여 ([별첨2] 참조)

※ 실무경력 및 자격증 취득 : 공고일 기준으로 판단

❍ 가점사항

구 분	세부내용	가 점
장 애 인	｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조, 같은법 시행령 제3조 및 제4조 등에 해당하는 장애인	서류전형 만점의 5% 가점
비수도권 지역인재	최종 학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울･인천･경기 및 해외지역을 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)･중퇴한 자 또는 재학･휴학중인 자 주) 비수도권 지역인재의 세부적인 적용범위는 [별첨3] 참조	서류전형 만점의 3% 가점
국민기초생활수급자	｢국민기초생활보장법｣에 따른 국민기초생활수급자
경력단절여성	혼인･임신･출산･육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 1) 여성으로, 2) 주민등록등본을 통해 배우자 또는 자녀가 존재하고, 3) 서류접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함
북한이탈주민	｢북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률｣ 제2조제1호에 따른 북한이탈주민
다문화가족	｢다문화가족지원법｣ 제2조에 따른 다문화가족 구성원

※ 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 가점 부여
※ 상이한 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점

2		채용절차･시험방법 및 일정

□ 채용절차

채용공고 및 원서접수		서류전형		면접전형		합격자 발 표		임 용

□ 시험방법

전형단계	세 부 내 용
서류전형	▪평가항목 : 실무경력, 자격증, 자기소개서 및 직무수행계획서 ▪선발인원 : 채용예정인원의 5배수 ▪합격기준 : 서류전형 만점의 60% 이상을 취득한 자 중 고득점자 순 - 동점자 발생 시 전원 합격 처리 ※ 단, 응시자가 채용예정인원의 5배수 이하인 경우, 응시자격 적부를 판단하는 소극적 서류전형으로 실시
면접전형	▪평가방법 : 개별면접 (실기평가 및 역량평가, 1인당 25분 내외) ㅇ실기평가 : 영상콘텐츠 기획안 발표(PT) 및 동영상 포트폴리오 시연 - 공단이 제시한 주제에 관해 영상콘텐츠 기획안 및 포트폴리오를 작성하여, 면접전형 당일 오전 9시까지 e-mail로 제출 (recruit@geps.or.kr) ※ 영상콘텐츠 주제는 서류전형 합격자 발표 시 공지 ※ 지원자의 인적사항(성명, 출신학교, 출생지 등)이 드러나지 않도록 유의 - 제출자료 : 영상콘텐츠 기획안(ppt파일), 동영상 포트폴리오(mp4파일) - 기획안 발표는 3분 이내, 포트폴리오 시연은 3분 이상 5분 이내로 한정 ㅇ역량평가 : 공통역량 및 직무역량 관련 질의응답 ▪평가항목 - 실기평가 : 아이디어의 독창성, 공단 업무 이해도 - 공통역량 : 업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성 - 직무역량 : 문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 기획창의력, 전문성 ▪합격기준 : 면접전형 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순 - 동점자 발생 시 ①취업지원대상자 → ②실기평가 점수 → ③면접 직무역량 항목 중 전문성 점수 → ④면접 직무역량 점수 고득점자 순으로 선발

□ 채용일정

구 분	일 정	비 고
원서접수	’22. 9.23.(금) ~ 10. 7.(금) 18:00까지	e-mial, 우편, 방문접수
서류전형 합격자발표	’22.10.18.(화)	개별 통보, 공단 홈페이지
면접전형	’22.10.26.(수) ~ 10.28.(금) 중 1일	제주 본사(서귀포시 소재)
면접전형 합격자발표	’22.11. 3.(목)	개별 통보, 홈페이지 공고
임용예정일	’22.11월중	시보 6개월 임용

※ 채용과정 진행상황 및 임용결격사유 회신일정에 따라 일정 변경될 수 있음

3		응시원서 접수

□ 접수기간 및 접수방법

❍ 접수기간 : ’22. 9. 23.(금) ~ 10. 7.(금) 18:00까지
※ 접수기간 마감일 18:00 도착분까지 유효하며, 우편(등기) 접수 시 유선확인 요망

❍ 접수방법 : e-mail (recruit@geps.or.kr), 우편, 방문접수
※ e-mail 제목은 반드시 “영상콘텐츠전문가 응시원서(성명 : OOO)“ 으로 작성

- (우편･방문) [63568] 제주특별자치도 서귀포시 서호중앙로 63,
공무원연금공단 인사윤리실 채용담당자

□ 제출서류 (응시원서 접수 시 모두 제출)

※ 블라인드 채용을 위해 모든 서류는 사진, 주민등록번호 등 개인정보 블라인드 처리 요망

※ [별첨6] 서류 제출 시 유의사항 및 경력인정기준 확인 후 제출

제 출 서 류
필 수	▪개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 [별첨4] ▪입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) [별첨5] ▪경력(재직)증명서 ▪건강보험자격득실확인서 (※ 공고일 이후 발급분) ▪자격증 사본 ▪주민등록표초본(병적사항 표기) 또는 병적증명서 (※ 남자만 제출)
해당자	▪취업지원대상자 : 취업지원대상자증명서 ▪장애인 : 장애인증명서 ▪비수도권 지역인재 : 최종 학력 졸업(예정)증명서 ▪국민기초생활수급자 : 국민기초생활수급자증명서 ▪경력단절여성 : 고용보험 피보험자격 이력내역서, 주민등록등본 ▪북한이탈주민 : 북한이탈주민등록 확인서 ▪다문화가족 : 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가를 받은 자)명의의 기본증명서, 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)

4		기타사항

□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 일절 제공하지 않습니다. 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 지원하고,
채용일정이나 면접방법 등은 공단 사정에 따라 조정될 수 있습니다.

□ 입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없습니다.

□ 입사지원서 불성실기재, 허위기재, 기재오류 또는 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원 시 기재사항 및 제출된 서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 최초 공고 시 지원자가 선발예정인원 이하인 경우는 서류전형을 진행하지 않고 원서접수일을 다시 정하여 재공고 합니다.

□ 면접전형 시에는 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청확인서, 운전면허증, 여권 중 택 1)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.

□ 모든 전형과정에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리 공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

□ 원본으로 제출된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 본인의 청구에 의해서만 반환 가능합니다.
(단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)

□ 응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자로 결정되었더라도 제출된 서류가 허위로 밝혀지거나, 임용결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 최종합격자의 임용포기, 임용결격, 퇴직 등에 대비하여 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지 예비합격자(채용인원의 3배수)를 운영하며, 사유발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별통보 합니다.

□ 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 공단에 이의신청을 할 수 있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와
관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음

□ 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.

□ 기타 문의사항은 공무원연금공단 인사윤리실(☏064-802-2134)로 문의하시기 바랍니다.

공무원연금공단

[별첨 1]

임용결격사유(공단 인사규정)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제2조(정의)에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조(정의)에 따른 성폭력 범죄

나. ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조(정의)에 따른 아동･청소년대상 성범죄

7. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등

10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

[별첨 2]

인정 자격증

※ 복수 자격증 제출 시 자격증별로 점수를 합산하며 최대 15점까지 인정

※ 동일 그룹 자격증은 가장 높은 등급의 자격증 1개만 인정
(ex. 영상촬영전문인 1급과 2급 자격증을 동시에 제출하는 경우 1급만 인정)

인정 자격증	점수
◾컴퓨터그래픽운용기능사(한국산업인력공단) ◾멀티미디어콘텐츠제작전문가(한국산업인력공단) ◾디지털영상편집 1급(한국정보통신진흥협회) ◾ACP(구ACA) Video Design(STK) ◾영상촬영전문인 1급(한국영상전문인자격협회) ◾영상편집전문인 1급(한국영상전문인자격협회)	10점
◾영상촬영전문인 2급(한국영상전문인자격협회) ◾영상편집전문인 2급(한국영상전문인자격협회) ◾ACP(구ACA) Premiere Pro(STK) ◾ACP(구ACA) After Effects(STK) ◾GTQ 1,2급 (한국생산성본부) ◾초경량비행장치 조종자 자격증 1~3종	5점
◾영상촬영전문인 3급(한국영상전문인자격협회) ◾영상편집전문인 3급(한국영상전문인자격협회) ◾사진기능사(산업인력공단) ◾웹디자인기능사(산업인력공단) ◾초경량비행장치 조종자 자격증 4종	3점

[별첨 3]

비수도권 지역인재 인정 기준

□ 비수도권 지역인재의 정의

❍ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천·해외(외국대학의 국내분교 포함)지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한자 또는 재학·휴학 중인자

※ 대학졸업예정자의 경우 지원서 접수 마감일 기준으로 졸업예정증명서 발급이 가능한 자

❍ 2개 이상의 대학졸업의 경우 응시자가 제출한 최종학력을 기준으로 판단

□ 비수도권 지방학교 인정기준

❍ 지방대학에 포함되는 대학

(1) ｢고등교육법｣ 제2조 각 호에 따른 학교로서 본교가 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학(사이버대학은 제외), 기술대학, 각종학교

(2) ｢고등교육법｣ 제24조 상의 분교로서 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 대학(※ 분교가 아닐 경우에는 ‘본교’ 소재지 기준으로 판단)
※ 분교운영 학교(예시) : 고려대 세종, 동국대 경주, 연세대 원주(미래), 건국대 글로컬

(3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울·경기·인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

(4) ｢한국과학기술원법｣ 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

❍ 지방대학에 포함되지 않는 대학

(1) 본교가 서울·경기·인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울·경기·인천지역 대학

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교

(3) 사이버대학, 디지털 대학 등 ｢평생교육법｣ 상의 평생교육시설

(4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외의 비수도권 인재에 해당하는 경우

❍ 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

❍ 대학원, 사이버대학 ․ 디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자 및 검정고시 합격자로서 해당 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

❍ 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

□ 비수도권 지역인재 여부 입증

❍ 증빙서류 제출 시 졸업(예정)증명서를 제출하여 입증

- 분교인 경우 분교 졸업(예정)자임을 증명할 수 있는 별도 증빙서류 제출

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

공무원연금공단은 직원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ (필수사항) 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
성명, 휴대전화, Email	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 입사지원서는 접수되지 않습니다.

☞ 위와 같이 필수 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
경력사항, 자격사항, 취업지원대상자･비수도권 지역인재･국민기초생활수급자･경력단절여성 여부(관련 증명서 포함), 소득정보	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 민감정보 수집·이용내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
장애여부･다문화가족･북한이탈주민 여부(관련 증명서 포함)	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
자격증 발급기관, 재직했던 기관, 국민건강보험공단, 근로복지공단 등	채용절차 진행 (진위여부확인)	자격증, 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서, 고용보험피보험자격이력내역서 등	진위여부 확인 후 즉시 파기

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 개인정보를 제공하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

2022년    월    일

작성자 :                 (인)

공무원연금공단  이 사 장  귀하

〔별첨 5〕

입 사 지 원 서
응시분야	영상콘텐츠전문가(특정업무직)	응시번호	*공단 작성

인적사항	성 명	(한글)
	E-Mail
	휴대전화
경력사항	직장명	근무기간			근무부서	직위	담당업무 (구체적으로)
	예시) 공무원연금공단	2018.1.15.~2019.1.10.
		경력증명서상 기간과 일치해야함
자격사항	자격증명			취득일자			발급기관
	[별첨 2] 인정자격증만 작성
취업지원대상자			□ 해당 (해당 시 증명서 필수 제출)
장애인			□ 해당 (해당 시 증명서 필수 제출)
비수도권 지역인재			□ 해당 (해당 시 증명서 필수 제출)
기초생활수급자			□ 해당 (해당 시 증명서 필수 제출)
경력단절여성			□ 해당 (해당 시 증명서 필수 제출)
북한이탈주민			□ 해당 (해당 시 증명서 필수 제출)
다문화가족 구성원			□ 해당 (해당 시 증명서 필수 제출)

위 기재사항은 사실과 다름없으며 추후 위 사실이 거짓이거나 허위로 기재한 경우에는  공단의 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 붙임 : 자기소개서 및 직무수행계획서

2022년    월    일

지원자  :              (서명)

공무원연금공단  이 사 장  귀하

〔붙임〕

자기소개서 및 직무수행계획서

1. 자기소개서  (A4 1쪽 이내 작성)

귀하의 자기소개와 공단 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 직무수행 자세에 대하여 기술하여 주세요.

→ 블라인드 채용을 위하여 출신지역, 학력, 나이, 성별, 가족관계 등 인적사항이
드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 작성기준 : 한글, 휴먼명조, 13포인트, 글자색 검정

2. 직무수행계획서  (A4 2쪽 이내 작성)

2-1. 영상콘텐츠 전문가로서 경력에 관해 ‘그간의 담당업무와 주요실적’을 기술하여 주세요.

2-2. 공무원연금공단의 유튜브 채널에 대한 간단한 리뷰 및 본인이 해당
업무를 수행하게 된다면 개선하거나 신규로 기획하고 싶은 콘텐츠를 기술하여 주세요.

2-3. ‘수행예정 직무의 업무추진 계획과 성과창출 목표’를 기술하여 주세요.

→ 블라인드 채용을 위하여 출신지역, 학력, 나이, 성별, 가족관계 등 인적사항이
드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 작성기준 : 한글, 휴먼명조, 13포인트, 글자색 검정

지 원 자 :                (서명)

[별첨 6]

서류제출 유의사항 및 경력인정 기준

□ 필수서류 미제출 시 지원 자격 미달로 불합격 처리됩니다.

□ 실무경력 확인을 위해 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를모두 제출하여 주시기 바랍니다.

- 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 모두 제출하여 경력이 확인되는 경우에만 경력을 인정하며, 경력(재직)증명서의 근무기간과 건강보험자격득실확인서의 가입기간이 상이할 경우 중복되는 기간만 인정합니다.

- 비상근, 건강보험자격득실확인서 상 증빙이 불가능한 경력이나 프리랜서 등의 경우 반드시 근무기간을 명시한 경력증명서(별첨4)와 해당 기간의 보수내역에 대한 입증자료(근로/사업/기타소득 원천징수영수증 등)를 제출해야 합니다.

□ 입사지원서 內 경력사항은 연월일로 기술하고, 경력(재직)증명서 내용과 반드시 일치하도록 작성, 내용이 일치하지 않는 경우 경력(재직)증명서를 기준으로 경력 인정합니다.

□ 경력(재직)증명서에 근무기간과 해당분야 실무경력(직급(위), 담당업무, 근무부서 등)이 확인되어야 하고, 발급기관(업체)에서 발급한 경력(재직) 증명서에 위 사항을 표시할 수 없는 경우 [별첨4] 서식에 필요내용을 기재하여 직인날인(또는 인사담당자 서명) 후 제출 가능합니다.

□ 건강보험자격득실확인서는 전체이력을 기준으로 발급하여 제출하시기 바랍니다.

□ 시간선택제로 근무한 기간이 있는 경우 입사지원서의 경력사항에 별도로 작성(기간, 주당 근무시간 표기)하여 주시기 바랍니다.

□ 가점사항에 대한 증빙서류 미제출 시 가점이 적용되지 않습니다.

□ 블라인드 채용을 위해 모든 서류는 사진, 주민등록번호(생년월일) 등 개인정보를 블라인드 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.

[별첨 7]

경력(재직)증명서

인적사항	성 명			근무년한
	주민등록번호	주민등록번호가 나오도록 발급하되, 입사지원서 제출 시에는 블라인드 처리하여 제출		최종 직위·직급
	용 도			발급담당자			증명서 발급담당자 부서, 성명, 연락처 작성
경력사항기술	근무부서	근무기간			직위(직급)	담 당 업 무
		시작일	종료일
	담당업무별로 작성	2020.1.1.	2020.12.31.			구체적으로 기술
위와 같이 경력을 증명합니다. 2022년 월 일 기관명 대표자 (직인)

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직무기술서

채용분야	영상콘텐츠전문가		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류(직무)
				08.문화･예술･디자인･방송	03.문화콘텐츠	04.영상제작	02.영상촬영 06.영상편집
공단 주요사업	○ 공무원연금제도 및 공무원 재해보상제도를 통해 공무원과 그 유족의 생활안정과 복리증진에 기여 ○ 공무원후생복지를 위한 융자사업, 공무원임대주택운영, 기타 공무원후생복지사업 운영 ○ 공무원연금기금의 여유자금 운용(금융자산)을 통해 기금 증식에 기여
직무수행 내용	○ 행사･홍보용 영상/사진 기획･제작･촬영 및 편집 ○ 영상자료 DB 및 촬영기자재 관리 ○ 공단 SNS 채널 운영 및 관리 등
전형방법	○ 지원서접수 → 서류전형 → 면접전형(실기평가, 역량평가)→ 합격자 발표 → 임용
일반요건	연령	제한 없음
	성별	제한 없음
교육요건	학력	제한 없음
	전공	제한 없음
자격요건	필수 자격	○ 관련분야 실무경력 3년 이상인 자 ※ 관련분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 언론사, 민간기업, 기타 법인･단체 등에서 영상 콘텐츠 기획･제작(촬영, 편집) 업무를 수행한 경력 (경력증명서에 근무내용이 명시되어야 하며, 영상 관련 분야에 한하여 인정)
필요지식	○ 국내외 기존작품에 대한 경향 파악 ○ 다양한 분야, 매체 및 제작 기술에 대한 지식과 경험 ○ 저작권, 지적재산권, 초상권, 사행활침해 등에 대한 법률적 지식 ○ 영상 콘텐츠 분석, 기획, 제작에 대한 전반적인 지식 ○ 각종 촬영장비 운용, 관리에 대한 전반적인 지식 ○ 기획의도에 따른 영상콘티 파악, 각종 영상촬영 기법에 대한 지식 ○ 국내외 영상편집 기술 동향 파악, 영상편집 기법, 편집장비, 화면구성 등에 대한 지식 ○ 오디오작업, 효과편집, 색보정 등 후반작업에 대한 전반적인 지식
필요기술	○ 영상기획, 콘텐츠분석 등을 위한 아이디어 도출 및 실행, 내러티브 기술 능력, 소재의 핵심파악 능력, 정보검색･활용능력, 기획안을 기획의도에 맞게 분석하는 능력 등 ○ 각종 촬영장비 운용, 관리에 관한 기술 ○ 다양한 촬영기법을 이해하고 적용하여 영상으로 표현할 수 있는 능력 ○ 다양한 편집기법 및 편집 툴 기능 분석･활용능력, 편집장비 운용 능력 ○ 영상 후반작업을 위한 다양한 기법, 편집 프로그램을 활용할 수 있는 능력 ○ 새로운 트렌드를 파악하고 활용할 수 있는 능력
직무수행 태도	○ 다방면의 폭넓은 관심을 가지고 다양한 자료수집을 하는 적극적인 태도 ○ 수요에 부합하는 콘텐츠를 개발하려는 자세 ○ 관련 자료를 종합적으로 분석하고자 하는 태도 ○ 다양한 관점으로 대상을 파악하고 탐구하는 자세 ○ 다양한 상황에 창의적으로 대처하는 유연한 자세 ○ 새로운 촬영･편집기법과 영상장비를 수용하려는 적극적인 자세 ○ 발상을 전환하고 창의적으로 사고하는 태도 ○ 공동작업자와 이해, 대화를 통한 적극적인 태도 ○ 기획의도를 구현하기 위한 적극적인 태도 ○ 새로운 표현을 시도하는 도전정신 ○ 집중력을 기반으로 영상의 완성도를 높이려는 자세
직업기초능력	○ 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 자기계발능력, 정보능력, 직업윤리
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr