「성북구도시관리공단」

정규직 (시설직 기계 1명) 8급 채용 공고

성북구도시관리공단은 「지방공기업법」 제76조 및 「성북구 행정기구 설치조례」에  의해 설립된 지방공기업으로 아래와 같이 미래를 함께 할 패기 있고 창의적인 유능한 인재를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2023년 1월

성북구도시관리공단 이사장

▢ 입사지원자 주의사항

○ 성북구도시관리공단은 신규채용 시 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 이에 따라 입사

지원 시‘성별, 신체조건, 용모관련사항, 학력, 연령, 출신지역, 가족관계 등’의 정보는

받지 않고 있습니다.

○ 단, 1차 서류심사 합격 후에는 본인확인을 위한 사진 및 합격결정과 관련 있는

증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.

모집직무	채용 인원	채용 직급	자격요건	근무 지역
기술직 (기계)	1명	기술8급	◆ 기계분야 ○ 필수자격 - 에너지관리기능사, 가스기능사 이상 2종 필수 ○ 우대조건 - 공조냉동기능사, 소방설비산업기사 우대	서울 특별시 성북구
기타 조건	○ 응시연령 : 만18세 이상 ~ 만60세 미만(단 졸업예정자 지원가능) ○ 학력 및 거주지 제한 없음 ○ 근로기간 - 정규직 : 임용일 ~ 공단규정의 정년까지(수습평가 있음) ○ 국가유공자 자녀 및 보훈대상자, 새터민, 다문화가정 자녀, 취업 보호대상자는 관련법령에 의거 우대 ○ 성북구도시관리공단 인사규정 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 모집직무 및 자격요건

2. 직무설명자료(참고)

▢ 기술직(기계분야)

모집직무	기계분야/ 기술8급
공단주요 사 업	○ 지방공기업법 제76조 등에 의해 설립된 지방공기업 ○ 체육시설의 관리(스포츠센터 등), 주차장 관리(거주자 주차 및 공영주 차장 등), 육아종합지원센터 및 청사(성북구청사, 보건소) 시설관리 등
직무수행 내 용	○ 성북구도시관리공단 시설관리
전형방법	1차 서류 전형 → 2차 면접전형 → 수습(3개월) 임용 → 정규직 임용
필요지식	○ 수변전 설비관리 및 전기설비 유지보수 현장관리자 ○ 기초 기계설비 및 보일러 운영관련 지식 ○ 기타 건축설비 유지 보수 관련 지식 ○ 조직(성북구도시관리공단)생활에 대한 이해
필요기술 및 요건	○ 기계설비 유지관리 및 시설물 영선 ○ 새벽, 주야, 당직 및 주말 등 교대 근무 가능자
직무수행 태 도	○ 친절, 근면, 성실 ○ 자격 선임 시 책임감 ○ 동료와의 협동, 조직 적응력
필요자격	○ 필수자격 : 에너지관리기능사, 가스기능사 이상 2종 ○ 공조냉동기계기능사 소지자 우대
기초능력	○ 시설물 유지관리 및 보수의 기초지식

○ 온라인 미션평가

질문1. 보일러 가스 사용량 절감 방안을 2가지 이상 제시하시오

질문2. 보일러 화염검출기에 이상 현상이 발생했을 때 대처방안을 설명해 보시오.

질문3. 샤워실 천정에 물방울과 곰팡이가 발생되었을 시 점검해야 할 사항을 설명해 보시오.

3. 채용일정 및 전형방법

▢ 채용일정

구 분	일정(예정)	비고
채용공고 및 원서접수	2023.1.18.(수) ~ 2023.1.30.(월) 18:00까지	○ 공단 홈페이지, 클린아이 공고, 구청홈페이지 ○ 채용홈페이지 : 온라인 접수 - https://recruit.incruit.com/sbgongdan ○ 원서접수 마감시간 엄수 (18:00이후 접수불가) ○ 방문접수 및 이메일 접수 불가
서류전형 합격자 발표	2023.2.3(금) (17:00 ~)	공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고 (개별통보 없음) - www.gongdan.go.kr - https://recruit.incruit.com/sbgongdan
면접시험	2023.2.7.(화) (14:00~)	공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고 (개별통보 가능) - www.gongdan.go.kr - https://recruit.incruit.com/sbgongdan
최종합격자 발표	2023.2.10.(금) (17:00~)	공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고 (개별통보 없음) - www.gongdan.go.kr - https://recruit.incruit.com/sbgongdan
임용대상자 등록	개별통지	임용등록 필요 서류 제출 - 온라인 및 오프라인

※ 공단 내부사정에 따라 채용 일정이 변경될 수 있음.

▢ 전형방법 및 절차

서류전형 (1차)	응시자격, 경력(직무수행 적합성) 등 적격여부와 우대사항 등 심사 합격인원은 채용인원의 3배~5배수 선발 외부위원 1/2 이상 참석하여 심사위원 구성 단, 적격여부만 심사할 경우 내부위원으로 구성
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면접전형 (2차)	인사위원회(외부전문위원 1/2이상 포함)에서 면접전형 실시 서류전형 합격자를 대상으로 실시(당해 직무수행에 필요한 전문 지식, 인품, 태도 등 적격성 검정으로 종합 평가) 지원서 작성 경력, 자격 등 증빙 서류 제출
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합격자 발표	최종합격예정자 발표
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채용서류 접수	신체검사 및 신원조회(성범죄 조회 등), 최종 임용 서류 제출
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임용	채용서류 접수 후 합격예정자 임용

4. 급여수준, 근무기간, 결격사유

▢ 급여수준 및 근무기간

구 분	근무기간	최저연봉	비 고
정규직(8급)	임용 시 ~ 공단규정의 정년까지	22,641.800원	- 부가급여 제외

▢ 부가급여 및 복리후생

○ 부가급여

- 급식보조비, 명절휴가비, 가족수당, 초과·휴일·야간 근무수당, 기타수당

(해당자에 한해 지급), 복지포인트 등

○ 기타 복리후생

- 명절·생일축하·근로자의날 선물, 회사 콘도이용, 우수직원 해외연수, 장기근속자

리프레쉬 휴가, 특근매식비(현물지급) 등

- 단체보험가입, 직원 상조회 운영

○ 근무시간(공단 취업규정에 따름)

- 1일 8시간, 주당 40시간 기준(초과근무는 별도 수당 지급)

- 공단의 운영에 따라 근무시간의 변동 될 수 있음 (기본근무 : 09:00~18:00)

→ 교대근무(오전, 오후), 대체휴무(주말근무, 평일휴무) 등

▢ 결격사유 - 성북구도시관리공단 인사규정 제14조 채용 결격사유 및 관련법규

제14조 (결격사유)  다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인(금치산자), 피한정후견인(한정치산자)와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을

경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년을 경과하지 아니한 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과

하지 아니한 자

8. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

10. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 단, 불합격 판정기준과 채용금지는 공무원 채용    신체검사 규정 제4조 및 제5조를 준용한다

- 관련법규

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 자

12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 자

5. 지원서 접수

▢ 채용 홈페이지 : https://recruit.incruit.com/sbgongdan 온라인 접수

※ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고         지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가합니다.

▢ 원서접수

구 분	세 부 내 용
접수기간	2023.1.18.(수)~2023.1.30.(월) 18:00까지
접수방법	온라인 접수(지원서 접수 사이트를 통한 작성 및 제출)
접 수 처	www.gongdan.go.kr 또는 채용사이트https://recruit.incruit.com/sbgongdan

▢ 유의사항

○ 입사지원서를 허위로 작성할 경우 서류합격 및 임용이 취소.

○ 입사지원서에 작성한 내용을 증명하지 못 할 경우 허위작성으로 간주하여 처리

○ 블라인드 채용과 관련하여“접수불가 항목의 정보”는 반드시 작성하지 말 것.

○ 입사지원서의 접수기간 마지막날 18:00까지 도착분에 한하며, 그 이후 도착분에

대한 입사지원서는 접수하지 않음

6. 제출서류

▢ 1차 서류전형 합격자 제출서류

○ 제출서류는 별도 안내

○ 교육사항, 경험 및 경력사항, 가점사항 등에 대한 증빙서류 각 1부.

○ 자격증 사본

- 지원서에 작성한 모든 사항(해당자에 한함)

○ 2차 면접 시 신분증 지참(본인 확인)

▢ 2차 면접전형 최종 합격자 제출서류

○ 반명함 사진 1장(최근 6개월 이내)

○ 공무원 채용 신체검사서

○ 등본 및 초본(군경력 포함, 해당 시) 각 부.

○ 가족관계확인서 1부.

○ 기본증명서(주민번호 모두 기재하여 출력) 1부.

○ 교육사항, 경험 및 경력사항, 가점사항에 대한 증빙서류 각 1부(원본).

- 지원서에 작성한 모든 사항

○ 자격증(사본)

○ 기본증명서(신원조회를 위한 제출서류) 1부

○ 개인정보동의서 등 1부.

○ 건강보험득실확인서 1부.

7. 기타유의사항

▢ 입사지원자는 반드시 숙지 하세요.

○ 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시, 연락불응 등으로 인한 불이    익은 입사지원자의 책임

○ 중복접수 불가(중복지원시 모두 무효처리 되고, 합격 후 중복지원이 확인 될 경우    합격이 취소 됨.

○ 각종 제출서류는 채용공고일 이후 발급서류만 가능.

○ 최종합격자의 경우 채용신체검사 및 신원조회에 따른 결격 사항이 발생 할 경우    합격이 취소 됨(수습기간 중일 경우 직권 면직)

○ 입사지원자는 입사지원요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시.

○ 입사지원서 내용과 최종합격 후 제출서류의 내용이 상이할 경우 합격을 취소 함.

○ 입사지원서에 연락처, 비상연락처(본인과의 관계 표시), 이메일, 희망연봉을 표시

○ 입사지원자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격예정자가 포     기, 결격사유, 3개월 이내 이직 등의 사정으로 결원을 보충 할 필요가 있을 경우     합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가 합격자를 결정 할 수 있음.

○ 제출서류는 채용목적 이외에는 사용하지 않음.

○ 합격자 발표는 개인정보보호를 위해“접수번호 및 성명(예시, 홍**”)만으로 공고

○ 우대사항 : 국가유공자 자녀, 보훈대상자, 새터민, 다문화가정 등 관련법령에 의거 우대

○ 코로나 19 영향에 따라 채용일정 및 임용일정이 변경될 수 있습니다.

○ 자가격리자, 유증상자, 코로나 19 안전조치 거부자 등 대상자에 대해서는 지원 및       응시가 제한될 수 있습니다.

○ 코로나 확진자는 면접응시가 불가합니다. (행정안전부 지방공공기관 채용시험 관리지침)

○ 인사총무팀 인사담당(☏ 02-2241-0515)

8. 합격기준 및 평가방법

▢ 1차 서류전형 평가기준

○ 합격배수 : 모집인원의 3배~5배수 합격 처리 또는 적격여부만 판단 후 전원 합격

○ 평가방법

평가항목	배점	평가내용
경험, 경력사항	40점	경험 및 경력의 직무연관성 등
자격증	30점	직무관련 자격증 및 기타 업무향상에 도움이 되는 자격증 등
교육사항	20점	교육실적 등
자기소개서	10점	업무수행능력 등 내용

▢ 2차 면접시험 평가기준

○ 면접방법 : 면접관과 응시자 면접 실시

○ 평가방법

평가항목	배점
관련분야 업무수행의 경험, 능력, 열의 등	20
관련분야의 전문지식, 응용능력 등	20
업무추진의 적극성, 책임감 등	15
인간관계, 품성, 직무와 관련된 소양, 품성 등	15
적응력, 창의력 및 기타 발전가능성 등	15
의사발표의 정확성, 논리성 등	15

▢ 공통 사항

○ 1차 서류전형에서 동점자는 모두 합격처리

○ 2차 편접시험의 평가점수는 소수점 이하 둘째자리까지 계산

○ 우대사항에 해당되는 자는 우대항목 당 1점의 가점 부여

○ 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 차별적인 요소는 배제함

○ 3개월 이내 결원 발생 시 예비합격자 순으로 추가 합격을 결정할 수 있음

▢ 이의 신청

○ 이의신청 기간 : 합격예정자 공고 후 7일 이내에 이의 신청이 있는 경우

○ 이의신청 방법 : 불합격자가 공고 메일로 자필서명하여 이의신청서 제출

○ 이의신청 회신 : 심사위원에게 이의신청 내용을 통보하고 심사위원의 재 심의 결과

에 대하여 이의신청 접수 후 30일 이내에 이의신청자 메일로 회신