공지사항

2023년 중소기업유통센터 채용공고(청년인턴, 기계설비기사, 청년 고졸인재, 장애인)

대학일자리플러스센터
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2023-02-21

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1. 모집부문 및 인원

구 분				채용인원	주요 직무내용	직무기술서
일반 정규직	청년 인턴	사업 관리	일 반	15명	· 중소벤처기업 및 소상공인 등 마케팅 판로지원 사업관리 · 온·오프라인 유통플랫폼 영업 관리 및 경영기획 등
			보훈(제한)	1명
		전산관리		6명	· 현업지원 전산프로그램, 온라인플랫폼 등 개발 · 마케팅지원, 소상공인지원 등 일반 사업관리
	경력직	기계설비기사		1명	· 기계설비, 유틸리티설비 보존 관련 업무
무기 계약직	사회 형평	고졸 청년인재		3명	· 회계정산(전표처리) 및 기타 문서작성 등 서무업무
		장 애 인(제한)		3명
합 계				29명	-

2. 응시자격

공통자격요건

- 성별, 신체조건, 용모 등에 별도 제한은 없으나, 중소기업유통센터 인사규정상(별첨) 결격사유가 없는 자
- 임용일(‘23년 3월 30일 예정)부터 정상근무가 가능한 자
* 졸업·재학·이직절차·군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가

모집분야별 응시 자격요건

구 분		주요 직무내용
청년인턴 사업관리	일반 (15명)	· (공통필수) 공고일 현재 만 15세 이상(‘08.02.07)부터 만 34세 이하(‘88.02.08)인 자 * 단, 제대군인 지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 제대군인에 한하여 복무기간에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장 (1년미만 : 1년 연장 / 1년이상, 2년미만 : 2년 연장 / 2년이상 : 3년 연장) · (공통필수) ^①토익 700점, ^②토익스피킹 130점,^③NEW TEPS 300점, ^④OPIC IM2등급 中 1가지 이상 어학성적 보유자 * 어학성적은 공고일 기준 2년 이내(‘21.02.08∼’23.02.07) 취득한 성적에 한함 · (보훈) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
	보훈 (1명)
청년인턴 전산관리 (6명)		· (필수) 공고일 현재 만 15세 이상(‘08.02.07)부터 만 34세 이하(‘88.02.08)인 자 * 단, 제대군인 지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 제대군인에 한하여 복무기간에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장 (1년미만 : 1년 연장 / 1년이상, 2년미만 : 2년 연장 / 2년이상 : 3년 연장) · (필수) ^①토익 700점, ^②토익스피킹 130점, ^③NEW TEPS 300점, ^④OPIC IM2등급 中 1가지 이상 어학성적 보유자 * 어학성적은 공고일 기준 2년 이내(‘21.02.08∼’23.02.07) 취득한 성적에 한함 · (필수) 공고일 기준 정보처리기사 이상 자격증 소지자
경력직 기계설비기사 (1명)		· (필수) 공고일 현재 만 60세(‘63.02.08) 미만인 자 * 단, 만 58세 이상자는 입사시부터 내규에 따른 임금피크 적용 · (필수) 기계설비, 유틸리티설비 관련 실무경력 5년 이상인 자 * 경력은 공고일 기준이며, 일용직/단순임시직 등의 경력은 인정하지 않음 · (필수) 공고일 기준 건설기계설비기사 이상 자격증 소지자 * 우대사항 : ^①공조냉동기계기사(산업기사) 또는 ^②소방설비(전기분야)기사(산업기사) 또는 ^③전기기사(산업기사) 자격증 소지자
사회형평 고졸 청년인재 (3명)		· (필수) 공고일 현재 만 15세 이상(‘08.02.07)부터 만 34세 이하(‘88.02.08)인 자 · (필수) 상업계열 특성화고 졸업 또는 졸업예정자(‘23. 2월)로서, 학교장의 추천을 받은 자(학교당 1명) * 학교당 2명 이상 추천 시, 해당학교 지원자 모두 불합격 처리 * 전문학사 이상 학위 취득자(예정자) 지원 불가
사회형평 장 애 인 (3명)		· (필수) 공고일 현재 만 60세(‘63.02.08) 미만인 자 * 단, 만 58세 이상자는 입사시부터 내규에 따른 임금피크 적용 · (필수) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

* 응시자격과 관련하여 허위사실(고졸 채용분야에서 대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우, 채용 이후에라도 합격이
취소될 수 있음

3. 채용형태 및 조건

근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무
* 09:00∼18:00를 기본으로 하며, 직무·부서에 따라 변동가능

채용형태 및 근로조건

구 분	채용형태 및 보수수준	근무지	비고
청년인턴 사업관리, 전산관리	· 채용형 인턴사원(5개월) · 월 210만원(세전)	서울, 대전 및 기타지역	인턴 평가결과에 따라 정규직 전환
경력직 기계설비기사	· 정규직 5급(대리) · 연간 55백만원 내외(세전)		수습기간 3개월
사회형평 고졸 청년인재, 장애인	· 무기계약직(지원직렬 8급) · 연간 29백만원 내외(세전)		수습기간 3개월

* (청년인턴) 정규직 전환(6급) 시, 보수는 연간 41백만 내외(초봉기준, 복리후생 등 별도)
* (경력직) 구체적 보수는 인사규정에 따라 산정하며, 공고 직급 내 호봉 부여
* 인사규정에 따라 3개월 수습기간 부여(근무성적 불량 또는 업무 부적정 시 면직 가능)
* 본인희망과 무관하게 업무상 필요에 따라 근로자의 근무장소, 부서, 담당업무 변경 가능

4. 지원서 접수

공고기간 : ‘23. 2. 7(화) ~ ’23. 2. 22(수) 18:00
접수기간 : ‘23. 2. 7(화) ~ ’23. 2. 22(수) 18:00 (최종지원 완료기준)
접수방법 : 채용홈페이지를 통한 인터넷접수()

세부사항 아래링크 참조

https://job.career.co.kr/recruit/view/19662359

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