공지사항

(재)경상북도경제진흥원 기간제근로자 채용(블라인드)공고

대학일자리플러스센터
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2023-03-02

01.채용분야 및 인원

채용분야	채용직위	인원	직 무 내 용
기간제근로자(일반계약직)	주임(사무직 7급 상당)	12명	중소기업 지원 및 육성업무, 일자리 및 창업관련 업무지원 등 부서업무 및 행정업무 등 근무예정지: 경제진흥원 본원 및 지소(구미시 7, 포항시 1, 안동시 1, 의성군 3)
기간제근로자(과제계약직)	연구원(과제계약직 마급)	2명	정부과제 수행 직업교육 혁신지구 지원사업 경상북도 상생형 일자리 프로젝트(지역플러스사업 포함) 부서업무 및 행정업무 등 근무예정지 : 경제진흥원 본원(구미시) 필수조건 : 직업상담사(2급이상) 자격증 소지자
기간제근로자(육아휴직대체)	주임(전임상담원 상당)	1명	경상북도 일자리포털 사이트 운영, 고용서비스(취업알선 등) 제공 부서업무 및 행정업무 등 근무예정지 : 경제진흥원 본원(구미시) 필수조건 : 직업상담사(2급이상) 자격증 소지자

채용 분야별 중복지원은 불가함

경상북도경제진흥원의 사업방침에 따라 채용분야 이외의 부서업무를 지원할 수 있음

본원 : 경상북도 구미시 이계북로 7

동부지소 : 경상북도 포항시 남구 희망대로 859
북부지소 : 경상북도 안동시 북순환로 387
경북행복경제지원단 : 경상북도 의성군 안계면 안계길 165

02.근무조건


구 분	채용기간	근무일	근무시간	보 수	비 고
기간제근로자(7급상당)	채용일~‘23.12.31.	주5일	09:00~18:00	『(재)경상북도경제진흥원 보수규정』 및『(재)경상북도경제진흥원 계약직직원운영규칙』직급별 연봉 기준에 의함*연봉 3,000만원 정도	4대보험 가입 진흥원내부규정에 따름
기간제근로자(마급상당)	채용일~‘23.12.31.	주5일	09:00~18:00	『(재)경상북도경제진흥원 보수규정』 및『(재)경상북도경제진흥원 계약직직원운영규칙』직급별 연봉 기준에 의함(직업교육 혁신지구 지원사업)연봉 3,300만원 정도(경상북도 상생형 일자리 프로젝트)연봉 3,000만원 정도	4대보험 가입 진흥원내부규정에 따름
기간제근로자(육아휴직대체)	채용일~‘24.01.26.	주5일	09:00~18:00	『(재)경상북도경제진흥원 보수규정』 및『(재)경상북도경제진흥원 계약직직원운영규칙』직급별 연봉 기준에 의함*연봉 3,000만원 정도	4대보험 가입 진흥원내부규정에 따름

채용분야별 근무자는 계약기간 종료 후 연장 없음

03.응시자격요건(기준일 : 공고일 기준)

공통응시자격


분 야	응시자격 요건
공 통	진흥원 인사규정 제10조에 저촉되지 않는 자로서, 만 18세 이상인 자 [참고] (재)경상북도경제진흥원 인사규정 제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용될 수 없다. 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지아니한 사람 4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5.금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.전 근무지에서 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7의 2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 8.징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8의 2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9.기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자 거주지 제한 : 제한없음 응시연령: 만 18세 이상 *진흥원 정년(만60세) 초과자 제외 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자(단, 최종합격자 발표 전일까지 전역 가능한 자 가능)

과제계약직 및 육아휴직대체자 응시자격


구분		자격요건	비 고
응시자격	공통	공통응시자격
	과제 계약직(마급)	전문대학 졸업자로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람	* 필수조건 :직업상담사(2급이상)자격증 소지자
	육아휴직대체	직업상담사(2급이상) 자격증 소지자

04.우대사항


구 분	우대사항
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」또는 「장애인복지법 시행령」에 따른 등록 장애인
취업지원대상자격기준	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제16조 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

우대사항 : 면접시험 만점의 최대 10% 가점 부여(장애인·취업지원대상 등 취업우대사항 5~10%)

05.전형방법

가.1차 시험 : 서류전형 (지원 자격요건 확인) 적격여부 판정
- 심사방법 : 자격요건 적격여부 심사하고 불성실기재자 및 부적격자를 제외한 전원을 선발(과제계약직 및 육아휴직대체 응시자는 자격기준 확인하며, 적격자 전원 면접전형대상)

나.2차 시험 : 면접전형

서류전형 합격자 대상으로 실시

심사방법 : 심사표에 의한 정성평가, 서류전형 적격자를 대상으로 직무적합성, 인성, 업무수행역량 등을 종합적으로 평가


구분	내용
면접방법	직무수행 관련 질의응답(10분)
평가요소	전문지식과 응용능력(20점) 의사발표의 정확성 및 논리성(20점) 창의력, 의지력 및 발전가능성(20점) 변화관리 능력(20점) 면접태도(20점)

최종 합격자 결정은 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여, 고득점자 순으로 결정
분야별 면접인원이 채용인원과 같거나 적을 경우 면접 평균점수 70점 이상 시 합격
평균점수는 소수 둘째자리에서 반올림
동점자 발생시
- 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성 및 논리성, 창의력, 의지력 및 발전가능성, 변화관리 능력, 면접태도 순으로심사위원 평균점수 고득점자를 선발
- 위의 사항까지 동점일 경우 면접심사 위원장이 결정(위원장은 호선으로 선정)

다.최종합격자 결정 : 면접 100%
- 면접전형 집계 및 우대사항 여부 검토, 합격자를 대상으로 결격여부 확인
  제출된 증빙서류와 응시원서 대조, 최종제출 서류의 검증을 통해 응시요건 불충족 할 경우 최종합격을 취소할 수 있음,최종 선발자의 결격사유 발생시 후순위자 채용

06.전형일정


구 분	일 정	비 고
공고기간 및원서접수	`23.03.02.(목)∼`23.03.15.(수)18:00 까지	응시원서는 채용대행사 홈페이지(https://jrs.jobkorea.co.kr/gepa)에 접수 응시원서 제출방법 : 대행사 홈페이지 접수 우편 및 방문제출 불가 접수마감일(`23.03.15.) 18:00 접수분까지 유효함
서류전형합격자발표	`23. 3. 17.(금)	합격여부는 진흥원 홈페이지 공지
면접전형	`23. 3. 21.(화)	장소 : 진흥원 3층 소회의실 전형관련 세부사항은 SMS 문자메세지를 통해 개별통지
합격자발표	`23. 3. 24.(금)	임용예정자 등록 채용신체검사, 결격사유 확인 등
임 용	`23. 4. 3.(월)	채용계약 및 근무개시 예정* 계약일자 4. 1.(토), 출근일자 4. 3.(월)

단계별 전형일정의 경우 본 진흥원 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음

07.

제출서류

서류전형
- 응시원서 및 자기소개서(진흥원 소정양식) 1부
- 개인정보의 수집ㆍ이용 동의서 1부
면접전형 (면접 당일 제출)
- 경력증명서(해당자) 1부
  증명서 내 경력자격요건 확인가능 한 근무경력, 업무내용 등 기재 필요
- 4대보험(택1) 자격득실 확인서(경력증명과 득실기간 일치)
- 관련 자격증 사본(해당자) 각 1부
- 장애인 등록증 및 취업지원대상자 증명서 사본(해당자) 각 1부
최종제출서류(면접전형 합격자에 한함)
최종 제출서류와 응시원서상의 사실이 상이할 경우 최종합격을 취소할 수 있음

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