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공지사항
1 채용분야 및 인원
※ 공고별, 채용분야별 중복 지원은 불가능하며 중복 지원 시 전체 지원분야 불합격 처리
※ 사회형평 전형은 통합 지원 후 희망 근무지·직무·전공 등 고려하여 적합도 높은 근무지 및 부서 배치
2 근무조건
· 2025.11.24. ~ 2026.5.23. (6개월, 계약기간 만료 후 정규직 전환 불가)
· 5일, 주 40시간 근무
· 채용 공고상 명시된 근무지를 원칙으로 함
· 월 216만원 (제세금 포함)
· 관련 법령 및 취업규칙에 따른 휴가 부여, 4대 보험 가입
· 계약기간까지 근무한 자에 한해 인턴 수료증 발급 및 신입직원 채용 시 우대
- 신규채용 시 필기전형 가점 부여 (일반 수료자 1%, 우수 수료자 3%)
· 취업시험 응시 등 취업활동에 대하여 확인 후 특별휴가, 출장 등 지원
3 지원자격
· 일반전형 : 제한 없음
· 사회형평전형 : 다음 중 하나 이상 해당하는 자 증빙서류
① 취업지원대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 의한 취업지원대상자
② 장애인
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록 장애인
③ 저소득층(기초생활수급자, 한부모가족)
- 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자
- 「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족보호대상자
④ 경력단절여성
- 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따라 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 또는 근로조건 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성(공고일 기준 무직인 자)
⑤ 자립준비청년(보호종료아동)
- 「아동복지법」에 따라 보호 조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자
⑥ 다문화가정
- 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원
⑦ 북한이탈주민
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 대상자
· 임용일 기준 만 19세 이상 및 만 34세 이하인 자(1990.11.25. ~ 2006.11.24. 출생자)
- 제대군인에 관한 법률에 따라 제대군인 응시연령 상한 연장 적용 (최대 3세)
- 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세
- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세
- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세
· 제한 없음 (재·휴학생 지원 가능)
· 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
· 남성의 경우 병역필 또는 면제자 (단, 고졸자의 경우 제한 없음)
· 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 붙임1
· 임용일부터 전일 현업 근무가 가능한 자
· 근무지에서 출퇴근 가능한 자 (숙소 미제공)
4 채용절차 및 일정
※ 채용 일정은 기관 사정 및 진행 절차에 따라 변동될 수 있으며 변동 시 별도 안내 예정
