• 입사지원서 및 자기소개서(자사 양식)
• 경력기술서(경력 지원자에 한함)
• 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서
• 경력증명서 및 포트폴리오(해당자에 한함)
• 취업지원대상자 및 장애인 증명서(해당자에 한함)
• 단, 대학원 졸업생은 대학교 졸업증명서 및 성적증명서 포함 제출
• 입사지원서에 기재된 자격 증명서류
• 입사지원서에 기재된 어학 성적(TOEIC, TOEFL 등) 증명서류(‘23년 11월 이후 취득한 성적에 한함)

입사지원서, 자기소개서, 경력기술서를 제외한 서류는 최종합격자에 한하여 제출합니다.

• 본 채용은 복수의 분야에 지원할 수 없으며, 하나의 분야에만 지원할 수 있습니다. 중복 지원을 하실 경우 모든 지원 분야의 접수가
  취소될 수 있습니다.
• 입사 지원 시 타인의 개인정보를 도용한 경우 관계 법령에 의거하여 처벌될 수 있습니다.
• 입사지원서는 최종 제출 후에는 수정이 불가능하니 주의 바랍니다.
• 채용 전형 결과에 따라 적합한 응시자가 없는 것으로 판단될 경우 최종 합격 인원이 없을 수도 있습니다.
• 최종 합격자 발표 후 채용신체검사 실시 예정이며, 채용신체검사 결과 부적격 판정 시 합격이 취소될 수 있습니다.
• 최종 합격자는 당사 내규에 따라 소정의 수습기간을 거쳐 사원으로 임용됩니다. 수습기간에 대해 별도의 평가가 있으며,
  평가 결과 지원 직무에 부적합한 것으로 판단되면 채용이 취소될 수 있습니다.
• 수습기간 중 급여는 당사 내부 기준에 따라 정합니다.
• 입사지원서에 입력 항목 누락 또는 오기재, 허위사실 기재, 허위 증빙자료 제출, 증빙자료와 지원서 기재 내용이 다를 경우
  합격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 모든 불이익은 지원자에게 있습니다.
• 모집부문 내 최종합격자에 대한 최초 근무부서 배치에 관한 사항은 당사의 정책을 따릅니다.
  또한 당사는 순환근무제를 실시하고 있으며, 입사 후 경력개발 및 회사의 필요에 따라 직무 순환이 가능합니다.
• 최종합격자의 급여는 당사 보수규정에 의하여 산정하며, 경력자의 경우 경력기간을 당사 내부 기준에 따라 호봉 산정에 반영합니다.
• 최종합격자는 재학 및 재직 여부에 관계없이 당사가 지정하는 출근일에 정상 출근이 가능해야 합니다.
  만약, 이에 응하지 않을 경우 입사포기로 간주합니다.
• 채용 관련 일정 및 세부사항은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.