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[Johnson&Johnson] 글로벌 임상시험 리더십 개발 프로그램 모집 (~01.04(일))

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  • 2025-12-19

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    [Johnson&Johnson] 글로벌 임상시험 리더십 개발 프로그램
 

■ Explore the Metaverse by J&J for campus recruitment
  • 메타버스 바로가기: https://campusmetaverse.jnj.com/
  • 메타버스 공간에서 보다 더 interactive한 방식으로 J&J를 경험해 보세요!
  • Explore the Metaverse by location > South Korea > Career lounge > Daily tasks에서 태스크를 완료해 보세요! 상위 5명의 고득점자에게는 리크루터와의 온라인 멘토링 기회가 제공됩니다. (멘토링 예정일: 12월 29일)


■ 글로벌 임상시험 부서에 대해 더 알아보기
J&J Innovative Medicine(전 한국얀센)은 세계에서 가장 존경받는 제약 기업* 존슨앤드존슨의 제약 법인으로 1983년 설립되었습니다.
다양한 질환 분야에서 혁신적인 의약품을 공급해 왔으며, 국내 보건 의료 산업의 굳건한 파트너로 자리매김해 왔습니다.
한국의 글로벌 임상시험 부서(Global Clinical Operations)는 본사의 연구개발 산하 글로벌 임상 운영 조직의 핵심 국가 조직 중 하나로, 모든 치료 분야와 임상시험의 각 단계에서 임상시험을 계획하고 관리합니다.


■ 프로그램 특징
  • Strong Line Management
  • Formal mentoring and networking
  • Focused leadership development
  • Dynamic real-world experience


■ 모집 개요
  • 신청기간: 2025.12.17(수) ~ 2026.01.04(일)
  • 신청방법: Johnson&Johnson 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원(https://jnj.careerlink.kr/2026GTA)
     *지원서는 최초 1회 제출 가능하며, 지원 이후 지원서 수정이 불가합니다.
  • 모집직무: Global Trial Associate (임상시험 부서 리더십 개발 프로그램)
  • 고용 형태: 정규직
  • 근무 지역: 본사(서울시 용산구)
  • 지원 대상: 신입


■ 프로그램 내용 및 목표
  • GTA 프로그램은 글로벌 임상시험 부서의 Early talent를 육성하기 위한 프로그램으로, 입사 후 첫 12개월 동안 임상시험 부서의 다양한 직무 참여 및 부서 집중 교육과 함께 리더십 역량을 기를 수 있습니다.
  • 프로그램을 통해 의약품 개발, GCO 표준 운영 절차, 정책 및 규제 요구 사항, 임상 시험 관리 및 환자 안전과 관련된 업무에 대한 통찰력을 얻도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다.
  • 프로그램 종료 후에는 CRA(Clinical Fesearch Associate)로 업무를 이어갑니다.
  1. 입사
  2. 1-3개월 차 Start-up/ Clinical Trial Assistant
      - START-UP 업무 교육 및 현장체험
      - Clinical Trial Assistant 업무 교육 및 현장체험
  3. 4-9개월 차 Clinical Research Associate
      - 치료 분야 교육
      - Clinical Research Associate 교육 및 현장체험
  4. 10-12개월 차 Project Manager
      - Project Manager 교육 및 현장체험
      - Project Manager 평가


■ 자격요건
  • 4년제 대학 이상 기졸업자 또는 졸업 예정자
  • 2026년 3월 초 입사가 가능한 자


■ 우대사항
  • 유관 전공자(약학, 간호학, 생명공학 등)
  • 영어 역량 우수자
  • 성적 우수자


■ 상세 직무 내용 : https://jnj.careerlink.kr/jd


■ 전형 과정
  1. 서류 접수 : 2025.12.17(수) ~ 2026.01.04(일) 23:59
  2. 온라인 적성검사 : 01.05(월) ~ 01.07(수) 23:59
  3. 면접 대상자 발표 : 1월 넷째 주
  4. 면접전형 : 2월 첫째 주
  5. 합격자발표 : 2월 둘째 주
  6. 입사일 : 2026.03.03(화)
*전형 일정 및 방식은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며 합격자와 불합격자 모두를 대상으로 결과 발표를 진행합니다.
*온라인 적성검사는 모든 지원자를 대상으로 실시되며, 이후 일부 대상자를 대상으로 온라인 인성검사가 진행됩니다. 온라인 인성검사 결과는 면접 대상자 선정 시 참고 자료로 활용됩니다.