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  • 2026-02-02

군인공제회 군인공제회 신입주임 채용 공고


01.채용대상

직급전형인원수임용 시기근무지
주임(C1)일반전형
  • 7명
6. 1. 예정서울 도곡동
장교전형
  • 2명

근무 부서는 입사 후 배치 예정이며, 정기 보직조정을 통하여 순환 근무함

02.

자격요건

  • 자격요건 : 다음 각 항을 모두 충족하는 자
    • 일반전형 : 학력무관(2026년 8월 졸업예정자 지원 가능)
    • 장교전형 : 군 장교로 5년 이상 복무 후 전역(예정)인 자로서 지원서 접수 시작일 기준 전역일로부터 3년이 경과하지 않은 자
    • 공인 영어성적 보유자 : 2024년 6월 1일 이후에 취득한 성적에 한함

      TOEIC, TOEIC SPEAKING, TEPS, TEPS SPEAKING, TOEFL, OPIC

    • 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
    • 개인의 윤리 및 도덕성이 투명한 자
    • 군인공제회 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 않는 자
      • 1.
        피성년후견인 또는 피한정후견인
      • 2.
        파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
      • 3.
        금고 이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
      • 4.
        금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
      • 5.
        금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
      • 6.
        이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
      • 7.
        공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
      • 8.
        법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자
      • 9.
        「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
        확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
      • 10.
        미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
        그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함)
        • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
        • 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
  • 우대 사항
    • 다음 자격증 보유자
      • 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사, 노무사, 국제재무분석사(CFA), 건축시공기술사, 토목시공기술사,
        도시계획기술사, 미국공인회계사(AICPA), 공인회계사(기타국가), 국제재무위험관리사(FRM),
        국제재무분석사(CFA) Level3, 외환관리사, 부동산투자분석사(CCIM), 공인중개사, 주택관리사, 건축기사, 토목기사,
        도시계획기사, 투자자산운용사, 신용분석사(한국금융연수원), 자산관리사(FP), 재무설계사(AFPK), 전기기사, 설비기사,
        건설안전기사, 전기공사기사, 국제공인투자분석사(CIIA), 국제대체투자분석사(CAIA), 금융투자분석사, 재무위험관리사,
        국제재무분석사(CFA) Level2, 국제재무분석사(CFA) Level1, 재경관리사, 증권투자상담사(권유대행인, 권유자문인력),
        파생투자상담사(권유자문인력), 펀드투자상담사(권유대행인, 권유자문인력), 선물거래상담사, 국제재무설계사(CFP)
    • 석사 학위 이상 보유자

03.지원서 접수 및 전형 일정

절차내용
지원서 접수
  • 접수기간 : 2026. 2. 2(월) ~ 2. 23(월) 11:00 까지(최종제출 완료 기준)
  • 접수처 : 잡코리아 군인공제회 채용 홈페이지(https://jrs.jobkorea.co.kr/mplus)
서류전형
  • 심사기준 : 학점, 학위, 영어성적, 자격증, 자기소개서 정량ㆍ정성평가
  • 서류심사 결과 발표 : 2026. 3. 12(목) 예정 * 10배수 이내 선발
면접전형1차
  • 일자 : 2026. 3. 24(화) ~ 25(수) 예정 * 시간과 장소는 개별 통보
  • 면접방법 : 그룹면접(5인 1조)
  • 1차 면접심사 결과 발표 : 4. 1(수) * 5배수 이내 선발
2차
  • 일자 : 2026. 4. 14(화) ~ 15(수) 예정 * 시간과 장소는 개별 통보
  • 면접방법 : 구술시험(개별면접) * 1차 면접 합격자에 한하여 실시
  • 2차 면접심사 결과 발표 : 4. 22(수) * 3배수 이내 선발
3차
  • 일자 : 2026. 4. 29(수) 예정 * 시간과 장소는 개별 통보
  • 면접방법 : 임원면접(개별면접) * 2차 면접 합격자에 한하여 실시
  • 3차 면접심사 결과 발표 : 5. 13(수)
  • 3차 면접심사 참석 시 지원서류 원본(4. 제출서류 참조) 지참하여 제출
신체검사 또는
건강검진 결과 제출
  • 시기 : 2026. 5. 13(수) ~ 5. 19(화)
  • 제출방법 : 팩스(02-2190-2027) 또는 사진 전송(insa@mplus.or.kr" target="_blank" class="devChargeEmail" style="color: rgb(51, 153, 255); text-decoration-line: none;">insa@mplus.or.kr) 후,입사 시 원본제출
합격자발표
  • 시기 : 2026. 5. 21(목) 예정
가점적용 : 전형 단계별로 100점 기준 40점 이상 획득 시,
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 취업지원 대상자는 해당 법률상 조건에 부합할 경우 5~10% 가점 적용
장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인은 5% 가점 적용
가점 요인이 2개 이상인 경우에는 가점이 높은 1개에 한하여 적용

04.제출서류

구분제출 서류 및 내용제출시기
지원시3차 면접전형 후귀가 시(원본)3차 면접결과발표 후(원본)
공통대학 졸업(예정)증명서1부1부-
대학 성적증명서1부1부-
어학성적증명서1부1부-
결격사유확인서1부1부-
비위면직자 등 취업제한 관련 확인서1부1부-
운전경력증명서(전체경력)-1부-
사진-1장jpeg파일제출
신체검사 또는 건강검진 결과--1부
해당자석사 이상 학위(졸업)증명서1부1부-
석사 이상 성적증명서1부1부-
경력(재직) 증명서1부1부-
자격증 사본1부1부-
병적(군경력) 증명서1부1부-
군 복무 기간 처벌기록 확인 가능 서류
* 장교 전형 지원자
1부1부-
장애인 증명서1부1부-
취업지원대상자 증명서1부1부-
군인공제회 홈페이지 서식자료실(결격사유확인서, 비위면직자 등 취업제한 확인서) 다운로드 ☞ 바로가기 클릭
지원시 제출하는 서류는 출신지, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 연령이 공개 되지 않도록 블라인드 처리를 해야 하며,
블라인드 처리 미비 시 불이익 발생 가능합니다.
지원시 제출하는 블라인드 처리한 제출서류는 잡코리아에서 서류심사 시 진위 확인 용도로 사용되며, 군인공제회로 제출되지 않습니다.

블라인드 처리 예시 ☞ 바로가기 클릭

3차 면접심사 합격자는 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 어학성적증명서, 결격사유확인서, 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서,
운전경력증명서(전체경력), 사진, 학위증명서, 경력(재직)증명서, 자격증 사본, 병적(군경력)증명서, 군 복무 기간 처벌기록 확인 가능
서류, 장애인증명서, 취업지원대상자 증명서를 3차 면접심사 종료 후 귀가 시 제출하며, 3차 면접심사 결과 합격자에 한하여 신체검사서 또는 건강검진 결과를 제출합니다.
05.

급여 및 처우

  • 군인공제회 내규에 의거 지급하고 보수, 복지 등 근로조건은 정규직과 동일합니다.
  • 계약직으로 채용되며 심의를 거쳐 1년 이후 정규직으로 전환됩니다.
06.

유의 사항

  • 제출서류 미비 시 심사대상에서 제외될 수 있으며, 지원서류를 허위작성 또는 증빙서류를 위ㆍ변조하여 제출한 경우에는
    합격 및 채용이 취소됩니다.
  • 서류 미비 또는 기재 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자와 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인은 각 전형
    단계별로 가점 적용됩니다. 단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
  • 전형절차와 채용 일정 등은 본회 사정에 따라 변경될 수 있고, 적격자가 없을 경우 채용계획 인원 이하로 선발하거나
    선발하지 않을 수 있습니다.
  • 채용 절차 진행 간 추가서류 제출이 요구될 수 있습니다.
  • 군인공제회 또는 타 기관의 채용에서 부정하게 합격한 자, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의
    비위면직자는 그 처분일로부터 5년간 채용 지원자격을 제한하며, 합격 또는 채용된 경우에는그 합격 또는 채용이 취소됩니다.
  • 최종 전형단계에서 예비합격자를 선발할 수 있으며, 최종합격자의 입사포기, 채용취소가 발생할 경우 최종전형의 예비합격자
    중에서 우선 충원할 수 있고, 그 유효기간은 최종합격자의 채용일로부터 6개월입니다.
  • 채용비위 및 부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의합니다. 불합격자는 심사결과에 대해서
    10일 이내에 이의신청할 수 있습니다(‘채용 불합격 이의신청서’ 양식 참조).
  • 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 채용 결격사유가 확인되거나 신체검사 또는 건강검진 결과가 정상적인 근무가
    불가능한 상태일 경우 합격 또는 채용이 취소됩니다. 합격자가 새로이 신체검사 또는 건강검진을 받는 경우 해당 비용은 본회에서
    부담합니다.
07.

채용서류 반환에 관한 고지

  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 14일 이내에
    등기우편으로 발송됩니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 본회의 요구없이 자발적으로 제출한
    경우에는 그러하지 아니합니다.
  • 채용서류 반환 청구 시에는 본회 홈페이지 서식자료실의 ‘채용서류 반환 청구서’ 를 작성하여 이메일(insa@mplus.or.kr" target="_blank" class="devChargeEmail" style="color: rgb(51, 153, 255); text-decoration-line: none;">insa@mplus.or.kr) 또는
    팩스(02-2190-2027)로 제출하시고 꼭 전화로 알려주시기 바랍니다.
  • 채용서류 반환 청구가능 기간은 채용 여부가 확정된 날로부터 180일이며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 천재지변이나
    그 밖에 본회에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 본회가 채용서류 반환 의무를 이행한것으로 인정됩니다.
  • 채용서류 반환 청구가능 기간이 지나고, 타 법령 등에서 별도로 보관을 요구되지 않는 한 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
  • 채용서류 반환에 소요되는 비용은 본회에서 부담합니다.
08.

문의처

  • 군인공제회 인재개발팀 ☎ 02-2190-2378, 02-2190-2024